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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　人口老齡化背景下，中國(guó)養(yǎng)老保障制度面臨巨大挑戰(zhàn)，企業(yè)年金作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的第二支柱，其健康運(yùn)行對(duì)解決養(yǎng)老問(wèn)題意義重大。鑒于此，本書(shū)從制度分析、技術(shù)管理、政策探討三個(gè)層面對(duì)企業(yè)年金運(yùn)行管理問(wèn)題進(jìn)行研究。首先，從制度層面，剖析企業(yè)年金產(chǎn)生的根源、發(fā)展的現(xiàn)狀及帶來(lái)的效應(yīng)；其次，從技術(shù)層面，研究不同群體的企業(yè)年金繳費(fèi)率和替代率如何確定、資產(chǎn)配置策略如何選擇、支付方案如何設(shè)計(jì)；后，從政策層面，探討適用于企業(yè)年金發(fā)展的稅惠模式、與資本市場(chǎng)良性互動(dòng)的方式，構(gòu)建推動(dòng)企業(yè)年金發(fā)展的政策路徑。

作者簡(jiǎn)介

　　翟永會(huì)，女，漢族，1982年出生，金融學(xué)博士，河南師范大學(xué)商學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師。研究方向：企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)管理，金融風(fēng)險(xiǎn)管理。曾在《南開(kāi)經(jīng)濟(jì)研究》、《國(guó)際金融研究》、《中國(guó)管理科學(xué)》、《系統(tǒng)工程學(xué)報(bào)》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文30余篇，參編學(xué)術(shù)著作3部，譯著1部，主持國(guó)家社科基金、教育BU人文社科項(xiàng)目等多項(xiàng)研究課題。參編專(zhuān)著《中國(guó)區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的動(dòng)力機(jī)制研究-以中原經(jīng)濟(jì)區(qū)為樣本》曾獲河南省社會(huì)科學(xué)二等獎(jiǎng)，獨(dú)著論文獲河南省教育廳人文社科獎(jiǎng)多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

圖書(shū)目錄

章緒論
    節(jié) 選題背景
    第二節(jié) 選題意義
    第三節(jié) 研究目標(biāo)與研究思路
    第四節(jié) 研究?jī)?nèi)容與研究框架
    第五節(jié) 研究方法
    第六節(jié) 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
  第二章相關(guān)文獻(xiàn)述評(píng)
    節(jié) 企業(yè)年金的理論基礎(chǔ)
    第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)回顧
    第三節(jié) 簡(jiǎn)要評(píng)述
制度分析篇
  第三章世界企業(yè)年金制度產(chǎn)生的動(dòng)因與歷程
    節(jié) 企業(yè)年金制度產(chǎn)生的動(dòng)因
    第二節(jié) 企業(yè)年金制度發(fā)展的歷程
  第四章國(guó)外企業(yè)年金制度運(yùn)行的經(jīng)驗(yàn)與啟示
    節(jié) 美國(guó)企業(yè)年金制度的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)
    第二節(jié) 日本企業(yè)年金制度的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)
    第三節(jié) 瑞典企業(yè)年金制度的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)
    第四節(jié) 對(duì)中國(guó)企業(yè)年金制度推進(jìn)的啟示
  第五章企業(yè)年金制度運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析
    節(jié) 企業(yè)年金運(yùn)行的供需分析
    第二節(jié) 企業(yè)年金運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析
    第三節(jié) 本章小結(jié)
  第六章中國(guó)企業(yè)年金制度運(yùn)行現(xiàn)狀
    節(jié) 推行企業(yè)年金制度的必要性
    第二節(jié) 企業(yè)年金在國(guó)內(nèi)的發(fā)展?fàn)顩r
    第三節(jié) 企業(yè)年金在國(guó)內(nèi)發(fā)展中存在的問(wèn)題
技術(shù)管理篇
  第七章企業(yè)年金繳費(fèi)率和目標(biāo)替代率測(cè)算
    節(jié) 替代率概念辨析
    第二節(jié) 企業(yè)年金目標(biāo)替代率和繳費(fèi)率測(cè)算——基于需求視角的分析
    第三節(jié) 企業(yè)年金目標(biāo)替代率和繳費(fèi)率測(cè)算——基于供給視角的分析
    第四節(jié) 本章小結(jié)
  第八章企業(yè)年金基金積累期投資策略選擇
    節(jié) 企業(yè)年金基金的投資原則及投資工具
    第二節(jié) 企業(yè)年金基金投資策略選擇模型的構(gòu)建
    第三節(jié) 企業(yè)年金基金投資策略選擇模型的求解
    第四節(jié) 投資策略數(shù)值模擬
    第五節(jié) 本章小結(jié)
  第九章企業(yè)年金發(fā)放期的支付方案設(shè)計(jì)
    節(jié) 年金支付方案的設(shè)計(jì)背景
    第二節(jié) 理論模型與基本假設(shè)
    第三節(jié) 資產(chǎn)配置模型的求解
    第四節(jié) 數(shù)值模擬
    第五節(jié) 不同年金支付方案的適用群體分析
    第六節(jié) 本章小結(jié)
政策探討篇
  第十章企業(yè)年金發(fā)展與稅惠政策支持
    節(jié) 企業(yè)年金稅惠政策的必要性
    第二節(jié) 企業(yè)年金稅惠政策模式的分析
    第三節(jié) 中國(guó)企業(yè)年金稅惠政策的建議
  第十一章中國(guó)企業(yè)年金制度的發(fā)展前景
    節(jié) 企業(yè)年金制度的發(fā)展方向
    第二節(jié) 企業(yè)年金與資本市場(chǎng)的互動(dòng)發(fā)展
    第三節(jié) 推動(dòng)企業(yè)年金發(fā)展的建議
參考文獻(xiàn)