新時代人才觀視域下海外人才回流影響因素研究

目錄 
章緒論
節(jié)研究背景與研究意義
第二節(jié)研究目標(biāo)與研究對象
第三節(jié)研究思路與研究方法
第二章理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)述評
節(jié)核心概念
第二節(jié)新時代人才觀研究
第三節(jié)海外人才回流研究
第三章海外人才回流影響因素分析
節(jié)文化歸屬因素：“國是千萬家”
第二節(jié)社會依賴因素：“人與社會”
第三節(jié)宏觀政策因素：“人隨境遷”
第四節(jié)區(qū)域政策因素：“人才大戰(zhàn)”
第五節(jié)行業(yè)發(fā)展因素：“電力大路寬”
第六節(jié)情感訴求因素：“獨在異鄉(xiāng)”
第七節(jié)自我實現(xiàn)因素：“自勝者強”
第四章海外人才回流影響機制研究
節(jié)三重編碼分析
第二節(jié)理論模型構(gòu)建
第五章新時代海外人才回流對策建議
節(jié)識才辨才的機制：德才兼?zhèn)?ldquo;知”人才
第二節(jié)愛才容才的環(huán)境：尊重信任“待”人才
第三節(jié)用才任才的政策：量才授任“用”人才
第四節(jié)聚才匯才的平臺：廣開視野“引”人才
第六章研究結(jié)論及研究討論
節(jié)研究結(jié)論
第二節(jié)研究討論
參考文獻(xiàn)
附錄一電力行業(yè)海外博士回流訪談提綱
附錄二受訪者一覽
重要術(shù)語索引
后記