人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理理論與實(shí)證研究

　　本書既有理論研究也有實(shí)證和實(shí)務(wù)案例研究，提出了具體的人力資源管理各類風(fēng)險(xiǎn)的解決辦法和對策，立足于在實(shí)際工作中如何去做，起到一個(gè)良好的借鑒作用。本書共16章，前三章為相關(guān)理論綜述與概念界定，以及相關(guān)實(shí)證模型的構(gòu)建；四到十一章為針對企業(yè)人力資源管理六大模塊風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)務(wù)對策和案例的闡述；十二到十五章全方位闡釋了以企業(yè)人力資源優(yōu)化管理防范人力資源風(fēng)險(xiǎn)的對策；第十六章為總結(jié)與展望。

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