施工企業(yè)外派員工安全績效的影響機(jī)制研究

章施工企業(yè)外派員工數(shù)量增長與安全績效問題的提出
節(jié)研究內(nèi)容
第二節(jié)核心概念和定義
第二章安全績效相關(guān)的理論基礎(chǔ)和文獻(xiàn)梳理
節(jié)心理授權(quán)的相關(guān)研究
第二節(jié)工作不安全感的相關(guān)研究
第三節(jié)外派適應(yīng)的相關(guān)研究
第四節(jié)外派管理實(shí)踐的相關(guān)研究
第五節(jié)本章小結(jié)
第三章施工企業(yè)外派員工安全績效的模型構(gòu)建
節(jié)安全氛圍、外派適應(yīng)與安全績效的研究假設(shè)
第二節(jié)外派適應(yīng)、工作不安全感與安全績效的研究假設(shè)
第三節(jié)外派適應(yīng)、心理授權(quán)與安全績效的研究假設(shè)
第四節(jié)外派管理實(shí)踐、外派適應(yīng)與安全績效的研究假設(shè)
第五節(jié)本章小結(jié)
第四章施工企業(yè)外派員工安全績效的研究設(shè)計(jì)
節(jié)量表設(shè)計(jì)
第二節(jié)樣本數(shù)據(jù)與信效度檢驗(yàn)
第五章施工企業(yè)外派員工安全績效的實(shí)證結(jié)果分析
節(jié)安全氛圍、外派適應(yīng)與安全績效分析
第二節(jié)外派適應(yīng)、工作不安全感與安全績效分析
第三節(jié)外派適應(yīng)、心理授權(quán)與安全績效分析
第四節(jié)外派管理實(shí)踐、外派適應(yīng)與安全績效分析
第五節(jié)本章小結(jié)
第六章研究結(jié)論與實(shí)踐啟示
節(jié)研究結(jié)論
第二節(jié)實(shí)踐啟示
附錄
參考文獻(xiàn)