制造業(yè)企業(yè)的復(fù)蘇路徑研究：失敗學(xué)習(xí)視角

章 導(dǎo)   言
       節(jié) 研究背景
       第二節(jié) 研究意義
       第三節(jié) 研究現(xiàn)狀評述
       第四節(jié) 研究內(nèi)容、技術(shù)路線和方法
第二章 相關(guān)理論與發(fā)達(dá)國家制造業(yè)企業(yè)的復(fù)蘇經(jīng)驗
       節(jié) 制造業(yè)的內(nèi)涵、特征與分類
       第二節(jié) 相關(guān)理論
       第三節(jié) 日本、韓國制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策與經(jīng)驗
       第四節(jié) 德、美企業(yè)復(fù)蘇的政策與經(jīng)驗
第三章 企業(yè)衰落、組織創(chuàng)新、失敗學(xué)習(xí)及企業(yè)績效之間關(guān)系的實證研究
       節(jié) 企業(yè)衰落與組織創(chuàng)新：管理者風(fēng)險規(guī)避與制度化組織使命的作用
       第二節(jié) 企業(yè)衰落與組織創(chuàng)新的關(guān)系：失敗學(xué)習(xí)與組織慣例更新的影響
       第三節(jié) 企業(yè)衰落、失敗學(xué)習(xí)和戰(zhàn)略柔性對組織創(chuàng)新的影響
       第四節(jié) 失敗學(xué)習(xí)對企業(yè)績效的影響機(jī)制研究
第四章 制造業(yè)企業(yè)復(fù)蘇的邏輯框架構(gòu)建
       節(jié) 企業(yè)復(fù)蘇路徑構(gòu)建的理論依據(jù)
       第二節(jié) 從失敗學(xué)習(xí)視角構(gòu)建制造業(yè)企業(yè)復(fù)蘇路徑模型
第五章 制造業(yè)企業(yè)衰落預(yù)警研究
       節(jié) 制造業(yè)企業(yè)衰落預(yù)警模型的構(gòu)建
       第二節(jié) 制造業(yè)企業(yè)衰落預(yù)警的案例研究
第六章 制造業(yè)企業(yè)復(fù)蘇戰(zhàn)略的仿真研究
       節(jié) 系統(tǒng)邊界和假設(shè)
       第二節(jié) 系統(tǒng)因果關(guān)系分析
       第三節(jié) 系統(tǒng)流圖
       第四節(jié) 制造業(yè)企業(yè)復(fù)蘇戰(zhàn)略的仿真試驗
第七章 制造業(yè)企業(yè)復(fù)蘇的對策研究
       節(jié) 國家層面的政策建議
       第二節(jié) 行業(yè)層面的政策建議
       第三節(jié) 企業(yè)層面的政策建議
第八章 結(jié)論與展望
       節(jié) 主要結(jié)論
       第二節(jié) 未來研究方向
參考文獻(xiàn)
附    錄
     “企業(yè)衰落與組織創(chuàng)新：管理者風(fēng)險規(guī)避與制度化組織使命的作用”調(diào)查問卷表
     “企業(yè)衰落與組織創(chuàng)新的關(guān)系：失敗學(xué)習(xí)與組織慣例更新的影響”調(diào)查問卷表
     “企業(yè)衰落、失敗學(xué)習(xí)和戰(zhàn)略柔性對組織創(chuàng)新的影響：被中介的調(diào)節(jié)模型”調(diào)查問卷表
     “失敗學(xué)習(xí)對企業(yè)績效的影響機(jī)制研究”調(diào)查問卷表