城市群比較視角的區(qū)域科技人才活力評價與激發(fā)

緒論 1
章  激發(fā)人才活力的時代需求 4
節(jié)  人才強國戰(zhàn)略的要求 4
一、科教興國與人才強國 4
二、人才強國戰(zhàn)略對人才活力的闡述 10
第二節(jié)  科技人才觀的具體實踐 14
一、“人才九條”的提出 14
二、科技人才觀對人才活力的闡述 17
第三節(jié)  新發(fā)展格局的要求 26
第二章  激發(fā)人才活力的理論與政策基礎 28
節(jié)  人才活力的概念溯源 29
第二節(jié)  人才活力的學理界定 32
第三節(jié)  科技人才活力及其影響因素 35
一、個體影響因素 36
二、組織影響因素 39
三、區(qū)域影響因素 41
第四節(jié)  科技人才政策基礎與回顧 43
一、科技人才管理與服務 44
二、深入落實科技人才評價政策 50
三、加強科技人才激勵 55
四、促進科技人才有序流動 63
五、推動科技人才國際化 66
六、科技人才創(chuàng)新文化建設 70
七、推動科技人才服務經(jīng)濟社會發(fā)展 74
第三章  區(qū)域科技人才活力模型的構建 80
節(jié)  區(qū)域科技人才活力評價指標 80
第二節(jié)  區(qū)域科技人才活力評價模型 83
第四章  區(qū)域科技人才活力的評價分析 91
節(jié)  區(qū)域科技人才活力投入指標分析 92
一、個體投入指標分析 92
二、企業(yè)投入指標分析 98
三、政府投入指標分析 104
四、綜合分析 112
第二節(jié)  區(qū)域科技人才活力績效指標分析 113
一、論文、專利與吸納引進績效分析 114
二、綜合分析 125
第三節(jié)  區(qū)域科技人才活力貢獻指標分析 126
一、技術成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化指標分析 127
二、技術成果產(chǎn)業(yè)化效益指標分析 136
三、區(qū)域貢獻指標分析 140
四、綜合分析 143
第四節(jié)  區(qū)域科技人才活力可持續(xù)性指標分析 144
一、科技人才基數(shù)與培養(yǎng)指標分析 145
二、活力環(huán)境指標分析 153
三、區(qū)域宜居性指標分析 176
四、綜合分析 178
第五節(jié)  城市群科技人才活力綜合評價 180
一、國內(nèi)城市群建設概況 180
二、城市群科技人才活力的對比分析 184
第五章  區(qū)域科技人才活力激發(fā)的建議 189
節(jié)  區(qū)域科技人才活力激發(fā)的協(xié)同治理 190
一、區(qū)域科技人才的協(xié)同治理發(fā)展趨勢 190
二、區(qū)域科技人才的協(xié)同治理有利于建立長效動力機制 193
三、區(qū)域科技人才的協(xié)同治理的優(yōu)化機制 194
第二節(jié)  區(qū)域科技人才活力激發(fā)的對策建議 196
一、激發(fā)協(xié)同系統(tǒng)內(nèi)各主體投入的作用機制 196
二、明確科技人才績效產(chǎn)出的獎勵機制 199
三、優(yōu)化科技人才成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化機制 201
四、加強科技人才活力的可持續(xù)性建設機制 202
結論 206
參考文獻 207
后記 223