平臺治理的邏輯

　　本書的核心觀點(diǎn)總結(jié)為：平臺朝向超級平臺的方向發(fā)展，涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋和管理學(xué)解釋兩個維度，包含了組織結(jié)構(gòu)、人力資源以及價值共創(chuàng)三大構(gòu)件，形成了開放、換位、利他和賦能四大新平臺思維，鏈接了消費(fèi)者、資源供應(yīng)者、生產(chǎn)者、服務(wù)提供者和機(jī)制協(xié)調(diào)者等五大主體，總結(jié)了平臺治理的六大目標(biāo)，設(shè)計了包含七大指標(biāo)的保障體系，從八個方面構(gòu)建了平臺穩(wěn)定性的指標(biāo)體系。

　　孫新波，東北大學(xué)工商管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，管理學(xué)博士?，F(xiàn)任東北大學(xué)工商管理學(xué)院副院長、東北大學(xué)全球企業(yè)轉(zhuǎn)型研究中心主任、遼寧省“高等教育引領(lǐng)支撐高端裝備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展”協(xié)同創(chuàng)新中心專家委員會委員。