人力資源管理數(shù)據(jù)分析

目錄
章 組織管理 001
一、組織與職位數(shù)據(jù)分析 …… 001
二、任職資格數(shù)據(jù)分析 …… 007
三、編制數(shù)據(jù)分析 …… 014
四、人力資源管理指標分析 …… 017
五、數(shù)據(jù)圖表示例 …… 018
六、數(shù)據(jù)看板示例 …… 022
第二章 招聘管理 023
一、職位需求數(shù)據(jù)分析 …… 023
二、職位招聘情況數(shù)據(jù)分析 …… 036
三、招聘渠道效果數(shù)據(jù)分析 …… 043
四、人力資源管理指標分析 …… 046
五、預測分析 …… 048
六、數(shù)據(jù)圖表示例 …… 050
七、數(shù)據(jù)看板示例 …… 054
第三章 人事管理 056
一、在職人員數(shù)據(jù)分析 …… 056
二、入職、離職人員數(shù)據(jù)分析 …… 080
三、試用期轉正人員數(shù)據(jù)分析 …… 090
四、合同、協(xié)議數(shù)據(jù)分析 …… 092
五、人力資源管理指標分析 …… 101
六、預測分析 …… 105
七、數(shù)據(jù)圖表示例 …… 107
八、數(shù)據(jù)看板示例 …… 113
第四章 培訓管理 117
一、培訓課程數(shù)據(jù)分析 …… 117
二、培訓需求數(shù)據(jù)分析 …… 124
三、培訓計劃數(shù)據(jù)分析 …… 129
四、培訓實施數(shù)據(jù)分析 …… 131
五、培訓效果評估數(shù)據(jù)分析 …… 137
六、人力資源管理指標分析 …… 140
七、預測分析 …… 141
八、員工個體數(shù)據(jù)分析 …… 142
九、數(shù)據(jù)圖表示例 …… 144
十、數(shù)據(jù)看板示例 …… 150
第五章 考勤管理 152
一、考勤管理數(shù)據(jù)分析 …… 152
二、人力資源管理指標分析 …… 161
三、員工個體數(shù)據(jù)分析 …… 162
四、數(shù)據(jù)圖表示例 …… 165
五、數(shù)據(jù)看板示例 …… 168
第六章 薪酬福利管理 171
一、薪酬管理數(shù)據(jù)分析 …… 171
二、法定福利管理數(shù)據(jù)分析 …… 176
三、人力資源管理指標分析 …… 190
四、員工個體數(shù)據(jù)分析 …… 193
五、預測分析 …… 195
六、數(shù)據(jù)圖表示例 …… 199
七、數(shù)據(jù)看板示例 …… 202
第七章 績效管理 207
一、績效方案數(shù)據(jù)分析 …… 207
二、績效考核結果數(shù)據(jù)分析 …… 210
三、人力資源管理指標分析 …… 218
四、員工個體數(shù)據(jù)分析 …… 219
五、數(shù)據(jù)圖表示例 …… 220
六、數(shù)據(jù)看板示例 …… 223
第八章 測評測驗 225
一、測評試題數(shù)據(jù)分析 …… 225
二、測評結果數(shù)據(jù)分析 …… 227
三、員工個體數(shù)據(jù)分析 …… 234
四、數(shù)據(jù)圖表示例 …… 235
五、數(shù)據(jù)看板示例 …… 237
第九章 人才盤點 239
一、人才盤點數(shù)據(jù)分析 …… 239
二、員工個體數(shù)據(jù)分析 …… 248
三、數(shù)據(jù)圖表示例 …… 249
四、數(shù)據(jù)看板示例 …… 252
第十章 人力資源管理審查 255
一、人力資源管理數(shù)據(jù)審查 …… 255
二、人力資源管理規(guī)則執(zhí)行情況審查 …… 278