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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　1.讀遍西方經(jīng)典仍然找不到管理出路？回歸傳統(tǒng)文化，從中國(guó)傳統(tǒng)文化里找管理智慧，看看5000年文明的管理精髓，找到更適合中國(guó)本土企業(yè)的管理理念。從中國(guó)傳統(tǒng)文化里來的管理智慧，幫助企業(yè)從卓越到中庸，到基業(yè)長(zhǎng)青。2中華文化的核心智慧，古圣先賢的治國(guó)方略；中庸之道的管理實(shí)踐，現(xiàn)代管理的制勝法寶；家族傳承的倫理法則，基業(yè)長(zhǎng)青的經(jīng)世秘籍。 3.讀不懂古文古書？作者用白話講國(guó)學(xué)智慧，提煉總結(jié)，用簡(jiǎn)單的語言參悟古人智慧。中庸，強(qiáng)調(diào)與勢(shì)、與政和，與社會(huì)價(jià)值和，與自然和，與人和，與己和，秉持率性至誠、持中守正、素位守常、成己成物之道。

作者簡(jiǎn)介

　　段俊平著名國(guó)學(xué)專家、著名書法家、知名管理學(xué)者。香港中文大學(xué)工商管理碩士、香港城市大學(xué)工商管理博士。受聘于海內(nèi)外多所大學(xué)，擔(dān)任國(guó)學(xué)、書法及管理學(xué)教授。中華書畫藝術(shù)研究院院長(zhǎng)、京麓書院院長(zhǎng)、愛維龍媒管理咨詢集團(tuán)首席專家及創(chuàng)始人、愛維龍媒中國(guó)化商學(xué)院院長(zhǎng)。段俊平先生長(zhǎng)期研究中國(guó)傳統(tǒng)文化與創(chuàng)新，主張建立東方管理智慧與先進(jìn)現(xiàn)代管理科學(xué)相結(jié)合的“中國(guó)化管理模式”，所創(chuàng)立的“中國(guó)化管理”新儒學(xué)應(yīng)用理論，深受專家及企業(yè)家推崇和認(rèn)可。至今已在國(guó)內(nèi)外300多種學(xué)術(shù)期刊和雜志發(fā)表數(shù)百篇學(xué)術(shù)論文。多篇文章入選中小學(xué)選修課本和中考題。著有《企業(yè)幸福力》《傳承的力量》《大道行簡(jiǎn)》和《中國(guó)管理往事》等多部有關(guān)中國(guó)化管理的暢銷書。先后在香港中文大學(xué)、香港城市大學(xué)、美國(guó)哥倫比亞大學(xué)、斯坦福大學(xué)、耶魯大學(xué)和新澤西城市大學(xué)等發(fā)表有關(guān)中國(guó)文化的演講，為國(guó)資委大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院、中國(guó)鐵建、中國(guó)兵器、國(guó)家電網(wǎng)、航天科技、阿里巴巴、騰訊、、小米等企業(yè)講授中國(guó)化管理課程，被多家機(jī)構(gòu)評(píng)為“中國(guó)百名有影響力專家”。段俊平先生家學(xué)淵源，遵循孔子“志于道，據(jù)于德，依于仁，游于藝”的教誨，數(shù)十年如一日研習(xí)中國(guó)傳統(tǒng)文化及書法藝術(shù)，終獲傳統(tǒng)之精髓。理想于：為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平。

圖書目錄

目錄
前言

章　企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的秘訣
節(jié)　恒大集團(tuán)與海航集團(tuán)帶來的管理啟示
第二節(jié)　法師旅館：傳承1300年的故事
第三節(jié)　中庸之道：企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的秘密
第四節(jié)　中國(guó)企業(yè)管理的困局
第五節(jié)　中國(guó)企業(yè)呼喚中庸之道

第二章　中庸之道管理哲學(xué)
節(jié)　中庸思想的內(nèi)涵及發(fā)展
第二節(jié)　《中庸》中的中庸思維理念
第三節(jié)　中庸之道對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示

第三章　中國(guó)文化透出的管理智慧
節(jié)　中國(guó)先秦六位管理大師
第二節(jié)　中國(guó)秦以后管理思想概論
第三節(jié)　中國(guó)古代管理思想的內(nèi)容及框架
第四節(jié)　中國(guó)古代管理思想的五個(gè)特征

第四章　中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)中的管理智慧
節(jié)　《易經(jīng)》中的管理智慧
第二節(jié)　儒家管理思想
第三節(jié)　道家管理思想
第四節(jié)　佛家管理思想
第五節(jié)　兵家管理思想
第六節(jié)　法家管理思想
第七節(jié)　墨家管理思想

第五章　西方管理思想概論
節(jié)　西方科學(xué)的起源
第二節(jié)　西方管理學(xué)的萌芽
第三節(jié)　西方古典管理理論
第四節(jié)　西方現(xiàn)代管理科學(xué)理論

第六章　西方管理中的中道思想
節(jié)　西方管理理論透出的中庸思想
第二節(jié)　中庸管理與西方的X、Y和Z理論
第三節(jié)　中國(guó)管理智慧與西方管理科學(xué)
第四節(jié)　中西方文化的主要差異
第五節(jié)　中西方管理思想的差異

第七章　傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理
節(jié)　傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)力
第二節(jié)　傳統(tǒng)文化與企業(yè)家修煉
第三節(jié)　傳統(tǒng)文化與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力
第四節(jié)　傳統(tǒng)文化與企業(yè)價(jià)值觀

第八章　從卓越到中庸
節(jié)　中國(guó)化管理理論的核心是中庸之道
第二節(jié)　西方“卓越管理”理論的緣起
第三節(jié)　卓越與中庸的辯證統(tǒng)一
第四節(jié)　追求卓越一定要以中庸為本