華為邏輯

一　是飛蛾撲火，還是浴火重生？
在刀尖上跳舞…001
一把手的“焦慮癥”…005
失敗這一天終會到來…009
燒不死的鳥才是鳳凰…011
延伸閱讀：不懂戰(zhàn)略退卻的人，就不會戰(zhàn)略進(jìn)攻…015
二　生于憂患
走出軍隊，走出國企，走進(jìn)社會…021
創(chuàng)業(yè)只是“走投無路”的選擇…026
生存是第一要務(wù)…029
要有現(xiàn)錢在手上…031
沒有成功，只有成長…035
唱反調(diào)的“藍(lán)軍參謀部”和“心聲社區(qū)”…037
延伸閱讀：極端困難的外部條件，會把我們逼向世界第一…042
三　人才是最好的火炬手
人員流動，開創(chuàng)嶄新局面…046
沒犯過錯的干部未必是好干部…050
沒有人才增值就不會有資本增值…053
“高薪”打響人才爭奪戰(zhàn)…056
不用“終身契約”綁定人才…059
企業(yè)要培養(yǎng)適合自己的員工…061
延伸閱讀：改革，就是必須用自身的風(fēng)險，
去換取無窮的戰(zhàn)斗力…066
四　眾人拾柴火焰高
從“狼性”到“人性”…071
拉來強者當(dāng)“靠山”…076
真英雄是合作的英雄…078
大家信服的干部才是好干部…083
ESOP 上馬，公司人人有份…086
延伸閱讀：任正非在干部管理研討會上的講話…091
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