本書從社會建構視角切入,借鑒批評話語分析中的話語-歷史法,以企業(yè)話語為研究語料,以企業(yè)身份建構中的互文性為研究對象,系統(tǒng)研究企業(yè)外宣話語中用于企業(yè)身份建構的互文話語策略及這些互文策略在企業(yè)身份建構中的運作機制,并以中觀層面互文策略分析為主線,將微觀層面話語分析與宏觀層面身份建構研究相結合,提出一個集中觀層面互文策略識別、微觀層面互文資源分類和宏觀層面互文身份建構能闡釋于一體的互文性分析框架。本書將互文理論與企業(yè)身份建構聯(lián)結起來,通過系統(tǒng)分析企業(yè)話語如何運用不同互文策略構建企業(yè)身份,提出了一個適用于企業(yè)身份建構的互文性分析框架。本書凸顯了互文性作為一種重要的話語策略,在企業(yè)身份建構中的重要作用。本書提出的互文分析框架對中國企業(yè)更好地建構企業(yè)形象,更加有效地做好企業(yè)外宣工作,具有可資借鑒的啟示意義。