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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　不管是古代的孟子告誡國(guó)君如何治理國(guó)家，還是今天的我們思考如何經(jīng)營(yíng)自己的人生，底層邏輯都是一致的——“在考慮問(wèn)題時(shí)要有菩薩心腸，在解決問(wèn)題時(shí)要使用金剛手段”。本書緊扣考慮問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法，選擇《孟子》中的經(jīng)典篇章，圍繞認(rèn)知格局、個(gè)人修煉、成事方法、識(shí)人用人、凝聚善意、正向成長(zhǎng)、有效決策七個(gè)方面，從當(dāng)下生活的實(shí)際應(yīng)用出發(fā)，具體闡釋處事的智慧和成事的秘訣。無(wú)論你此刻是在人生路上孤獨(dú)地堅(jiān)持著，還是在命運(yùn)的轉(zhuǎn)折處暫時(shí)茫然無(wú)措，都將從本書中收獲不斷前行的方向和勇氣。

作者簡(jiǎn)介

　　樊登樊登讀書APP創(chuàng)始人、首席內(nèi)容官曾就職于中央電視臺(tái)，主持過(guò)《實(shí)話實(shí)說(shuō)》《十二演播室》《三星智力快車》等電視節(jié)目。出版著作《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》系列、《可復(fù)制的溝通力》、《樊登講論語(yǔ)》系列等。1999年，在西安交通大學(xué)求學(xué)期間樊登榮獲國(guó)際大專辯論賽冠軍；2020年，榮獲“第三屆上海文化企業(yè)十大年度人物”稱號(hào)；2021年，榮獲“2021年度全民閱讀推廣大使”稱號(hào)。2013年創(chuàng)立“樊登讀書”，截至2022年9月，樊登讀書App注冊(cè)用戶數(shù)已超過(guò)6000萬(wàn)。作為知識(shí)付費(fèi)領(lǐng)域的頭部品牌，樊登讀書以“每多一個(gè)人讀書，就多一份祥和”為愿景，通過(guò)“輕松，友善，有啟發(fā)”的內(nèi)容，致力于幫助3億國(guó)人養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣。截至2022年9月，樊登讀書已經(jīng)在全國(guó)捐贈(zèng)了超300家沐光書屋，為更多孩子搭建了一個(gè)可以閱讀、學(xué)習(xí)的空間。

圖書目錄

自序
第一章人生有岸，格局無(wú)涯
把控局勢(shì)，才能把握機(jī)會(huì) 003
做事勿以“利”為根本 007
你的認(rèn)知決定你的能力 012
居安思危，才能防患于未然 017
找準(zhǔn)定位，做自己最擅長(zhǎng)的事 022
格局有多大，成就就有多大 027
第二章要成事，先修身
做好自我管理很重要 034
擁有至誠(chéng)之心，人生才會(huì)越來(lái)越順 039
成事者要有足夠的耐心 043
通權(quán)達(dá)變的智慧 047
時(shí)刻銘記“謙受益、滿招損” 052
常思己過(guò)，善修己身 057
讓自己保持探索之心 061
通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提升自身能力 065
第三章做人有道，做事有術(shù)
“菩薩心腸”和“金剛手段” 070
做事要以德服人 075
有善心，也要講方法 080
方法不對(duì)，終會(huì)勞而無(wú)功 084
有過(guò)錯(cuò)就要及時(shí)改 088
學(xué)會(huì)從更高維度解決問(wèn)題 092
學(xué)會(huì)“抓大”，善于“放小” 097
第四章與人結(jié)交，用人所長(zhǎng)
能被人賞識(shí)是一種幸福 102
知人善用，才更易成功 107
用人應(yīng)德行為先，能力為后 111
想讓人自律，先給他自尊 115
善于用人所長(zhǎng) 119
珍惜愿意指出你錯(cuò)誤的人 123
讓專業(yè)人去干專業(yè)事 128
第五章凝聚人心，激發(fā)他人善意
“人和”是成功的最高要素 134
團(tuán)隊(duì)精神是無(wú)敵的 139
領(lǐng)導(dǎo)是團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣的締造者 143
“好善言”，才能贏得人心 147
以善服人和以善養(yǎng)人 151
遠(yuǎn)離責(zé)任病毒 155
“人和”是成功的最高要素 134
團(tuán)隊(duì)精神是無(wú)敵的 139
領(lǐng)導(dǎo)是團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣的締造者 143
“好善言”，才能贏得人心 147
以善服人和以善養(yǎng)人 151
遠(yuǎn)離責(zé)任病毒 155
推己及人，善待他人 160
用使命感凝聚人心 164
激發(fā)人性中的善意 168
第六章突破自我，跳出舒適圈
多與比自己強(qiáng)的人打交道 174
彼此尊重，才能共同成長(zhǎng) 179
員工的干勁都是領(lǐng)導(dǎo)給的 184
遇到問(wèn)題多從自己身上找原因 189
放下自己的“偶像包袱” 194
低水平的勤奮是在騙自己 198
不要停止思考 202
合作是為了更好地競(jìng)爭(zhēng) 207
第七章高效解決問(wèn)題，拒絕低效努力
做決策需要睿智，更需要勇氣 214
以鄰為壑換不來(lái)獨(dú)善其身 220
責(zé)任心是最大的動(dòng)力 224
每個(gè)人都要清楚自己的職責(zé) 228
不依靠關(guān)系解決問(wèn)題 232
創(chuàng)新往往發(fā)生在“邊緣地帶” 236
優(yōu)先處理重要而不緊急的事 242
不要去對(duì)抗人性 246