道德之錨：道德與社會(huì)行為的調(diào)節(jié)

中文版序
致謝
第一部分　導(dǎo)論
第一章　為什么研究道德？
我們?nèi)绾慰创坏赖滦袨椋?
我們怎樣審視道德行為？
我們討論道德時(shí)在說什么？
道德心理學(xué)
群體道德的意義
道德的社會(huì)功能
第二章　群體作為道德之錨
道德信念的起源
超越互依與關(guān)懷
常被忽略的群體語境
道德的社會(huì)認(rèn)同路徑
群體作為道德之錨
道德作為社會(huì)測驗(yàn)
第二部分　個(gè)體內(nèi)水平
第三章　我們都想做有道德的人
做一個(gè)有德性的人
德性不僅僅是友善
是要德性還是要聰明？
評(píng)估行事道德的動(dòng)機(jī)
道德的群體和組織對(duì)個(gè)體的吸引力
職場道德的重要性
德性決定我們是誰
第四章　道德走神與道德自我觀
羞恥感和罪疚感
道德耗竭
道德存疑行為的情緒成本
道德過失的社會(huì)意涵
自我保護(hù)反應(yīng)
應(yīng)對(duì)（間接體驗(yàn)到的）道德感或不道德感
應(yīng)對(duì)道德污點(diǎn)
第三部分　人際水平
第五章　我們信任誰？
為什么信任至關(guān)重要
決定信任誰
感知到的動(dòng)機(jī)影響判斷
權(quán)力差異影響信任
地位安全性提升信任
機(jī)遇與責(zé)任
可信無法被強(qiáng)制而來
第六章　尋求道德引導(dǎo)
超越信任
我們不只關(guān)心結(jié)果
道德明燈使我們感到自身的不足
道德差異引發(fā)威脅
確保道德認(rèn)可
為什么道德提升如此困難
第四部分　群體內(nèi)水平
第七章　我們的立場
群體成員資格如何塑造自我觀
贏得接受與接納
誰的判斷至關(guān)重要？
無罪推定
對(duì)抗群體道德的代價(jià)
做忠誠的群體成員
窄化我們的道德視野
第八章　道德氛圍
害群之馬與染缸
倫理氛圍
強(qiáng)調(diào)積極面向還是消除不利因素
平衡結(jié)果與價(jià)值
道德領(lǐng)導(dǎo)力
過失及懲治
培育道德氛圍
第五部分　群際水平
第九章　獲得道德區(qū)分
爭取道德優(yōu)越感
應(yīng)對(duì)道德貶損
樹立道德形象
接受異議的存在
界定內(nèi)群
同樣的目標(biāo)，不同的手段
第十章　誰值得被以德相待？
力圖公平
決定應(yīng)得性
對(duì)特權(quán)感到不適
好心辦壞事
變換標(biāo)準(zhǔn)
僅考慮成就？
第六部分　結(jié)論
第十一章　這會(huì)如何幫助我們？
要點(diǎn)串聯(lián)
評(píng)估個(gè)人特質(zhì)作用有限
善惡不是簡單抉擇
群體并非所有問題的根源
我們能做什么？
第十二章　做出改變
糾結(jié)于問題還是尋求方案
不在于說了什么而在于怎么說
希望催生改變的余地
只做可行之事
做出改變
參考文獻(xiàn)
主題索引
譯后記