中華人民共和國工會(huì)法注解與配套（含中國工會(huì)章程 修訂第五版）

適用導(dǎo)引
中華人民共和國工會(huì)法
第一章 總則
第一條【立法目的】
1. 工會(huì)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)利和義務(wù)主要包括哪些？
第二條【工會(huì)性質(zhì)及基本職責(zé)】
2. 在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)如何履行其維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)？
第三條【勞動(dòng)者有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利】
3. 我國用人單位中的外籍員工是否有資格成為工會(huì)會(huì)員？
第四條【工會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)則】
第五條【工會(huì)職能】
4. 工會(huì)參與管理國家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、社會(huì)事務(wù)的途徑與方式包括哪些？
第六條【工會(huì)具體職責(zé)】
5. 工會(huì)與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商的具體程序是什么？
第七條【工會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的服務(wù)與職工教育】
第八條【推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革】
第九條【總工會(huì)對(duì)外交往方針和原則】
第二章 工會(huì)組織
第十條【工會(huì)組織原則】
6. 員工選出來的工會(huì)一定合法嗎？
第十一條【各級(jí)工會(huì)組織的建立】
7. 基層單位是否都應(yīng)當(dāng)依法成立工會(huì)組織？建立工會(huì)組織的法律程序是什么？
第十二條【工會(huì)組織的建立報(bào)批及幫助指導(dǎo)】
第十三條【工會(huì)組織的撤銷及合并】
8. 工會(huì)被撤銷的，工會(huì)會(huì)員如何處理？
第十四條【工會(huì)主席及專職工作人員的確立】
9. 無固定工作的陳某，是一私營企業(yè)老板的弟弟，能否擔(dān)任該企業(yè)的專職工會(huì)主席？
第十五條【法人資格】
10. 是否所有的工會(huì)都具有法人資格？人民法院審理涉及工會(huì)組織的案件應(yīng)該如何處理？
第十六條【工會(huì)委員會(huì)任期】
第十七條【基層工會(huì)委員會(huì)會(huì)議的召開】
第十八條【工會(huì)主席、副主席工作調(diào)動(dòng)限制】
11. 職代會(huì)是否有權(quán)罷免工會(huì)主席？
第十九條【基層工會(huì)主席、副主席及委員勞動(dòng)合同期限的規(guī)定】
第三章 工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)
第二十條【工會(huì)監(jiān)督權(quán)】
12. 職工代表大會(huì)的職權(quán)具體包括哪些？
第二十一條【勞動(dòng)合同指導(dǎo)、集體合同代簽與爭議處理】
13. 集體合同包括哪些內(nèi)容？
14. 經(jīng)集體協(xié)商簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，需遵循哪些原則？
第二十二條【對(duì)辭退、處分職工的提出意見權(quán)】
15. 職工申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)如何給予幫助？
16. 用人單位解除勞動(dòng)合同未提前通知工會(huì)的后果?
第二十三條【對(duì)職工勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)】
第二十四條【對(duì)勞保和安全衛(wèi)生提出意見權(quán)】
第二十五條【職工生產(chǎn)安全維護(hù)】
17. 工會(huì)在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，是否能直接組織職工撤離？
第二十六條【工會(huì)的調(diào)查權(quán)】
第二十七條【工會(huì)對(duì)工傷的調(diào)查處理權(quán)】
18. 工會(huì)如何行使對(duì)傷亡事故的調(diào)查權(quán)？
第二十八條【對(duì)停工、怠工的協(xié)調(diào)】
第二十九條【工會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議的調(diào)解】
19. 在勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解下當(dāng)事人雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議具有法律效力嗎？
第 三 十 條【縣級(jí)以上總工會(huì)提供法律援助服務(wù)】
第三十一條【職工集體福利協(xié)助】
第三十二條【加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，豐富職工文化生活】
第三十三條【評(píng)優(yōu)等管理職能】
20. 中華全國總工會(huì)可否以自己的名義授予金牌獲得者全國勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?br />第三十四條【對(duì)發(fā)展計(jì)劃的建議權(quán)】
第三十五條【政府協(xié)商】
第四章 基層工會(huì)組織
第三十六條【企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)及其工作機(jī)構(gòu)】
21. 國有企業(yè)的工會(huì)是不是職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)？
第三十七條【集體企業(yè)工會(huì)職責(zé)】
第三十八條【工會(huì)參與民主管理】
第三十九條【工會(huì)代表對(duì)企事業(yè)單位、社會(huì)組織決策的參與】
第 四 十 條【職工代表的產(chǎn)生】
第四十一條【工會(huì)活動(dòng)的時(shí)間安排】
22. 陳某是某公司工會(huì)的非專職委員。區(qū)工會(huì)通知其參加一個(gè)3天的會(huì)議，該公司老板立即批給陳某3天的開會(huì)公假。在會(huì)議進(jìn)行期間，區(qū)工會(huì)臨時(shí)將會(huì)議延長至5天。該公司老板將超過的2天做事假處理，陳某不但少領(lǐng)2天的工資，而且沒有拿到當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)金。該老板的做法是否正確？
第四十二條【工會(huì)工作人員待遇】
第五章 工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)
第四十三條【工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源及使用】
23. 建立工會(huì)組織的用人單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，全部職工工資總額具體是指哪些？
第四十四條【工會(huì)經(jīng)費(fèi)的保障】
24. 人民法院在審理撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付令案件中如何適用征詢程序？
第四十五條【工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理】
25. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)有哪些權(quán)利與義務(wù)？
第四十六條【物質(zhì)條件保障】
第四十七條【工會(huì)財(cái)產(chǎn)禁止侵占】
第四十八條【工會(huì)隸屬關(guān)系不隨意變動(dòng)原則】
第四十九條【工會(huì)離退休人員待遇】
第六章 法律責(zé)任
第 五 十 條【工會(huì)對(duì)侵權(quán)的維護(hù)】
第五十一條【阻撓工會(huì)活動(dòng)的法律責(zé)任】
第五十二條【工會(huì)工作人員工作、人身尊嚴(yán)的維護(hù)】
26. 如何判定行為是“對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗或者進(jìn)行人身傷害”的？
第五十三條【對(duì)工會(huì)工作人員的賠償】
27. 本條規(guī)定的違法行為所應(yīng)承擔(dān)的兩種法律責(zé)任如何適用？
第五十四條【對(duì)工會(huì)的違法情形】
28. 對(duì)于以上四種違法行為，縣級(jí)以上人民政府能否給予行政處罰？
第五十五條【工會(huì)的起訴權(quán)】
第五十六條【工作人員的違法處理】
第七章 附則
第五十七條【實(shí)施辦法的制定】
第五十八條【生效日期】

配 套 法 規(guī)
最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會(huì)法》若干問題的解釋
（2020年12月29日）
中國工會(huì)章程
（2018年10月26日）
基層工會(huì)法人登記管理辦法
（2020年12月8日）
工會(huì)基層組織選舉工作條例
（2016年10月9日）
基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)條例
（2019年1月15日）
工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理辦法
（2016年12月12日）
中華全國總工會(huì)關(guān)于企業(yè)集團(tuán)建立工會(huì)組織的辦法
（2018年9月3日）
機(jī)關(guān)工會(huì)工作暫行條例
（2015年6月26日）
事業(yè)單位工會(huì)工作條例
（2018年9月4日）
企業(yè)工會(huì)工作條例
（2006年12月11日）
企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生辦法（試行）
（2008年7月25日）
企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法
（2007年8月20日）
工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法
（2021年3月31日）
工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員管理辦法
（2011年5月24日）
工會(huì)法律援助辦法
（2008年8月11日）
工會(huì)會(huì)計(jì)制度
（2021年4月14日）
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法
（2017年12月15日）
工會(huì)送溫暖資金使用管理辦法（試行）
（2018年12月21日）
職工互助保障組織監(jiān)督管理辦法
（2020年2月26日）
中華全國總工會(huì)關(guān)于組織勞務(wù)派遣工加入工會(huì)的規(guī)定
（2009年5月18日）
中華全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)的意見
（2020年1月15日）
最高人民法院關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)是否具備社會(huì)團(tuán)體法人資格和工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶可否凍結(jié)劃撥問題的批復(fù)
（2020年12月29日）
中華人民共和國勞動(dòng)法
（2018年12月29日）
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
（2012年12月28日）
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
（2008年9月18日）
中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法
（2007年12月29日）
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
（2012年4月28日）
中華人民共和國法律援助法
（2021年8月20日）
工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理試行辦法
（1995年8月17日）
保障農(nóng)民工工資支付條例
（2019年12月30日）