用領(lǐng)導(dǎo)的邏輯，幫自己打勝仗

目錄

第一章 努力卻沒有回報(bào)的人忽略了什么？
01 明明努力了，為什么上司還是認(rèn)為你做得不夠？
02 為什么考核結(jié)果很好，卻翻不了身？
03 為什么按上司的吩咐做，卻沒有得到回報(bào)？
04 為什么你的證白考了，書白讀了？
05 和上司合不來你該怎么辦？
06 當(dāng)上司比你年輕時(shí)，如何打開局面？
07 沒發(fā)現(xiàn)這兩點(diǎn)，很容易懷才不遇

第二章 只有 3% 的人知道的“追隨力”
01 追隨力到底重要在哪里？
02 掌握這兩種能力幫你事半功倍
03 追隨者的 5 種類型
04 讓本田宗一郎決定卸任的工程師
05“人事”“營(yíng)業(yè)”兩把抓
06 找對(duì)方法，5 年就能被提拔為社長(zhǎng)
07 如何改變頑固上司的想法

第三章 提高追隨力的習(xí)慣
01 前 3% 的精英怎么做？
02 如何讓上司能聽進(jìn)去你的話
03 如何避免進(jìn)言化為泡影
04 善用“邏輯”幫你達(dá)成目的
05“上司的上司”怎么看
06 應(yīng)對(duì)層出不窮的新工具
07 提高“率先能力”
08 思考問題時(shí)謹(jǐn)記“2∶6∶2 法則”
09 擁有“先將自己的事情放一放”的意識(shí)

第四章 如何解決職場(chǎng)上的“復(fù)雜問題”
01 成為能發(fā)現(xiàn)“潛在問題”的人
02 從會(huì)議室座位開始，學(xué)會(huì)解決難題的正確步驟
03 攻克“顧此失彼”的難題
04 培養(yǎng)識(shí)別“良策”的慧眼
05 改變員工意識(shí)，幫助企業(yè)煥發(fā)生機(jī)
06 不懂就做實(shí)驗(yàn)

第五章 運(yùn)用“業(yè)務(wù)框架”，以 10 倍的速度解決問題
01 這么做，幫你把思考速度提高 10 倍
02 這么做，幫你降低離職率
03 改善人手不足的框架（提高招聘能力）
04 這么做，幫你改善職場(chǎng)人際關(guān)系
05 這么做，和所有同事都能打成一片
06 這么做，幫你減少多余的工作
07 這么做，幫你提升戰(zhàn)略制定能力

第六章 工作不可能永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順，“逆風(fēng)”時(shí)該如何處理？
01 當(dāng)后輩成為上司時(shí)，你該怎么辦？
02“得不到回報(bào)”的時(shí)候恰恰是飛躍的時(shí)機(jī)
03 覺得公司不行時(shí)，應(yīng)該立即跳槽嗎？
04 面對(duì)“頑固的上司”，如何做到正確地放棄？
05“加入”公司，而非“歸屬于”公司
06 不想“變得更忙”時(shí)，該怎么辦呢？
07 無從下手時(shí)該怎么辦？