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內(nèi)容簡介

　　本書在貿(mào)易自由化持續(xù)深化伴隨“人口紅利”優(yōu)勢逐漸消失的背景下，厘清貿(mào)易自由化影響人力資本結(jié)構(gòu)的作用機制以及二者聯(lián)動對比較優(yōu)勢的影響是培育貿(mào)易競爭新優(yōu)勢，為推動貿(mào)易高質(zhì)星發(fā)展研究提供了文獻支撐。本書在現(xiàn)有研究基礎(chǔ)上，以進口視角在企業(yè)異質(zhì)性貿(mào)易模型框架中增加工人異質(zhì)性，結(jié)合教育投資函數(shù)，討論貿(mào)易自由化對人力資本結(jié)構(gòu)的影響效應(yīng)和機制分解。以及在中國深入?yún)⑴c全球分工背景下，人力資本結(jié)構(gòu)與技能匹配對比較優(yōu)勢的影響。利用中國城鎮(zhèn)住戶調(diào)查數(shù)據(jù)、中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫和WITS數(shù)據(jù)庫提供的關(guān)稅與非關(guān)稅數(shù)據(jù)的匹配數(shù)據(jù)庫，以及城市統(tǒng)計年鑒提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，在經(jīng)驗層面星化影響效應(yīng)并識別影響渠道。為中國推動全面開放新格局過程中，通過人力資本結(jié)構(gòu)變化實現(xiàn)“人才紅利”，形成貿(mào)易競爭新優(yōu)勢，最終實現(xiàn)貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展提供政策。

作者簡介

　　潘瑩，現(xiàn)任職于湖北經(jīng)濟學院經(jīng)濟與貿(mào)易學院，在《世界經(jīng)濟》、《北京工商大學學報（社會科學版）》等期刊上發(fā)表論文多篇，曾榮獲第十九屆“安子介國際貿(mào)易研究獎”優(yōu)秀論文三等獎。

圖書目錄

導論
第一節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 研究思路與研究內(nèi)容
第三節(jié) 主要研究方法
第四節(jié) 創(chuàng)新與不足
第一章貿(mào)易自由化、人力資本結(jié)構(gòu)與比較優(yōu)勢：文獻述評
第一節(jié) 貿(mào)易自由化對個體教育投資的影響
第二節(jié) 教育投資與人力資本
第三節(jié) 全球分工與比較優(yōu)勢
第四節(jié) 研究現(xiàn)狀述評
第二章貿(mào)易自由化、人力資本投資與比較優(yōu)勢：理論分析
第一節(jié) 個體教育投資決策
第二節(jié) 貿(mào)易自由化與人力資本投資：技能溢價渠道
第三節(jié) 貿(mào)易自由化與人力資本投資：就業(yè)效應(yīng)渠道
第四節(jié) 貿(mào)易自由化與人力資本結(jié)構(gòu)對比較優(yōu)勢的影響
本章小結(jié)
第三章貿(mào)易自由化與人力資本結(jié)構(gòu)及分布：特征和事實
第一節(jié) 中國的貿(mào)易自由化進程
第二節(jié) 貿(mào)易自由化的測度及定量分析
第三節(jié) 中國人力資本結(jié)構(gòu)分布特征
第四節(jié) 貿(mào)易自由化與人力資本投資及結(jié)構(gòu)分布：圖形分析
本章小結(jié)
第四章貿(mào)易自由化對人力資本投資的影響
第一節(jié) 計量模型、變量與數(shù)據(jù)
第二節(jié) 估計結(jié)果及分析
第三節(jié) 內(nèi)生性問題與穩(wěn)健性檢驗
第四節(jié) 機制分解——技能溢價與就業(yè)效應(yīng)
本章小結(jié)
第五章貿(mào)易自由化對人力資本結(jié)構(gòu)及其分布的影響
第一節(jié) 貿(mào)易自由化對人力資本結(jié)構(gòu)的影響：基于DID方法
第二節(jié) 穩(wěn)健性檢驗及結(jié)果分析
第三節(jié) 拓展分析：地區(qū)貿(mào)易自由化與人力資本結(jié)構(gòu)分布
本章小結(jié)
第六章貿(mào)易自由化與人力資本結(jié)構(gòu)對比較優(yōu)勢的影響
第一節(jié) 計量模型、變量與數(shù)據(jù)
第二節(jié) 估計結(jié)果及分析
第三節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
本章小結(jié)
結(jié)論與政策建議
第一節(jié) 本書的主要結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
參考文獻