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當(dāng)前位置： 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中國私營企業(yè)家管理勞動(dòng)與行為模式研究

中國私營企業(yè)家管理勞動(dòng)與行為模式研究

中國私營企業(yè)家管理勞動(dòng)與行為模式研究

定　價(jià)：￥42.00

作　者： 劉一鳴 著
出版社： 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)： 山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)術(shù)文庫
標(biāo)　簽： 暫缺
ISBN： 9787521820287 出版時(shí)間： 2022-11-01 包裝： 平裝
開本： 16開 頁數(shù)： 312 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本文主要從私營企業(yè)如何擺脫“融資難”困境，通過采取非正式制度策略獲取外部融資，進(jìn)而用于研發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目等方面以維持企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展，著重研究了企業(yè)家的管理勞動(dòng)和行為模式，如何合理規(guī)劃自己的時(shí)間配置和企業(yè)的經(jīng)費(fèi)配置來更好地維持、推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家往往通過進(jìn)行慈善捐贈(zèng)、構(gòu)建社會(huì)資本等非正式制度方面的替代性策略，以應(yīng)對(duì)目前所面臨的所有制歧視、制度環(huán)境不完善、政策不確定性等層層限制?；谏鲜鼋Y(jié)論，本文繼而為私營企業(yè)的發(fā)展提出了相關(guān)的政策建議，希望政府能夠繼續(xù)對(duì)私營企業(yè)伸出“扶持之手”，促使其與政府部門、銀行等金融機(jī)構(gòu)以及同行合作者之間建立良好的社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)體系，增進(jìn)社會(huì)信任，降低交易成本和信息不對(duì)稱問題。政治環(huán)境、法律體系、信貸市場(chǎng)的完善及金融市場(chǎng)的發(fā)展可以有效保障私營企業(yè)的合理權(quán)益和健康發(fā)展，為私營企業(yè)提供一個(gè)良好的環(huán)境和空間。而且，私營企業(yè)家也不應(yīng)該過分地關(guān)注對(duì)外部環(huán)境的政治操作，應(yīng)該注重強(qiáng)化自身能力，不斷自我創(chuàng)新、提升內(nèi)在，再加以政府外部保護(hù)、社會(huì)資金支持，才能使得私營企業(yè)得以健康快速發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介

　　劉一鳴（Yiming Liu）：山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院特別資助類博士后研究方向 （Research Interests）：公司金融（Corporate Finance）；企業(yè)治理（Corporate Governance）；企業(yè)家行為（Entrepreneur Behaviors）；馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)（Marxian Economics）。獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)（Awards and Honors）： 榮獲曲阜師范大學(xué)“三好學(xué)生”“一等獎(jiǎng)學(xué)金”“華藏獎(jiǎng)學(xué)金”、山東大學(xué)“優(yōu)秀研究生干部獎(jiǎng)學(xué)金”、廈門大學(xué)“校慶期間校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金”等各類獎(jiǎng)學(xué)金，榮獲“優(yōu)秀團(tuán)員”“校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生”“省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀研究生會(huì)干部”“優(yōu)秀助教”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨支部書記”“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱號(hào)；榮獲學(xué)術(shù)會(huì)議“2014年山東省社科論壇”三等獎(jiǎng)、“第三屆經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生學(xué)術(shù)年會(huì)”三等獎(jiǎng)等。

圖書目錄

第1章 引言
1.1 研究背景與意義
1.2 研究框架與內(nèi)容
1.3 研究方法
1.4 研究創(chuàng)新
第2章 理論分析與文獻(xiàn)綜述
2.1 私營企業(yè)家的慈善捐贈(zèng)
2.2 私營企業(yè)家的社交活動(dòng)
2.3 私營企業(yè)的融資、創(chuàng)新與發(fā)展
第3章 私營企業(yè)家慈善捐贈(zèng)、政治身份與企業(yè)外部融資能力
3.1 引言
3.2 制度背景與研究假設(shè)
3.3 數(shù)據(jù)和模型設(shè)計(jì)
3.4 實(shí)證分析與穩(wěn)健性檢驗(yàn)
3.5 總結(jié)與評(píng)述
第4章 私營企業(yè)家構(gòu)建社會(huì)資本的行為模式與企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新
4.1 引言
4.2 理論分析與研究假設(shè)
4.3 數(shù)據(jù)來源和模型設(shè)定
4.4 實(shí)證分析與機(jī)制檢驗(yàn)
4.5 總結(jié)與評(píng)述
第5章 政策不確定下私營企業(yè)家的管理勞動(dòng)時(shí)間再分配
5.1 引言
5.2 理論分析與研究假設(shè)
5.3 數(shù)據(jù)來源、模型與變量設(shè)定
5.4 變量描述性統(tǒng)計(jì)與機(jī)制檢驗(yàn)
5.5 總結(jié)與評(píng)述
第6章 勞動(dòng)力質(zhì)量與私營企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率
6.1 引言
6.2 文獻(xiàn)述評(píng)與理論基礎(chǔ)
6.3 樣本數(shù)據(jù)與計(jì)量模型設(shè)定
6.4 實(shí)證結(jié)果與分析
6.5 結(jié)論與建議
第7章 結(jié)論與研究展望
7.1 結(jié)論
7.2 政策建議
7.3 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)

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