高校管理創(chuàng)新實(shí)踐研究

第一章 高校教育管理概述
第一節(jié) 大學(xué)生管理的內(nèi)涵與價值
第二節(jié) 大學(xué)生管理的理念與原則
第二章 高等教育管理體制
第一節(jié) 高等教育管理體制概述
第二節(jié) 國外的高等教育管理體制
第三節(jié) 我國的高等教育管理體制
第四節(jié) 建立適合我國國情的高等教育管理體制
第三章 高校管理隊伍專業(yè)化建設(shè)
第一節(jié) 我國高校管理人員專業(yè)化建設(shè)的現(xiàn)狀
第二節(jié) 國外高校管理人員專業(yè)化建設(shè)的發(fā)展?fàn)顩r
第三節(jié) 推進(jìn)我國高校管理隊伍專業(yè)化建設(shè)的建議
第四章 高校學(xué)生管理隊伍專業(yè)化建設(shè)
第一節(jié) 我國高校學(xué)生管理隊伍專業(yè)化的含義與基本素質(zhì)要求
第二節(jié) 影響我國高校學(xué)生管理隊伍專業(yè)化的因素
第三節(jié) 我國高校學(xué)生管理隊伍專業(yè)化建設(shè)的起源及定位
第五章 高校學(xué)生管理工作創(chuàng)新
第一節(jié) 高校學(xué)生管理工作概述
第二節(jié) 我國高校學(xué)生管理工作的重要地位及核心問題
第三節(jié) 高校學(xué)生管理工作的創(chuàng)新模式選擇
第四節(jié) 高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的影響因素及其優(yōu)化
第六章 高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量管理方法與意義
第一節(jié) 專門教育和一般教育有機(jī)結(jié)合
第二節(jié) 傳統(tǒng)教育方法與現(xiàn)代教育方式相互融合
第三節(jié) 人文與科學(xué)教育并重
第四節(jié) 創(chuàng)新思維和創(chuàng)新精神培養(yǎng)
第五節(jié) 與全球化人才培養(yǎng)相銜接
第六節(jié) 全面質(zhì)量管理與人才培養(yǎng)的意義
第七章 高校人力資源招聘管理
第一節(jié) 高校人力資源招聘
第二節(jié) 高校人力資源的招聘流程與聘任制
第三節(jié) 高校人力資源招聘中的人才測評
第四節(jié) 新時期高校人力資源招聘中的問題及對策
第八章 高校教師資源動態(tài)配置創(chuàng)新
第一節(jié) 高校教師資源動態(tài)配置的內(nèi)涵
第二節(jié) 高校教師資源動態(tài)配置的原則
第三節(jié) 高校教師資源動態(tài)配置影響因素分析
第四節(jié) 高校教師資源動態(tài)配置的操作規(guī)范
第九章 高等教育管理改革與發(fā)展
第一節(jié) 我國高等教育管理概況
第二節(jié) 高等教育立法
第三節(jié) 高等教育管理改革與發(fā)展趨勢
參考文獻(xiàn)