基于權力合法性的渠道弱勢企業(yè)內生治理機制研究

第一章 緒論
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 研究意義
一、理論意義
二、實踐意義
第三節(jié) 研究思路與框架
一、研究思路
二、研究框架
第四節(jié) 研究方法與技術路線
一、研究方法
二、技術路線
第二章 文獻回顧
第一節(jié) 權力合法性的相關研究
一、權力的相關研究
二、合法性的相關研究
三、權力合法性的含義及結果變量
第二節(jié) 營銷渠道中服從與機會主義行為的相關研究
一、服從的相關研究
二、機會主義行為的相關研究
三、服從、機會主義行為和合作的關系
第三節(jié) 營銷渠道中信任與不信任的相關研究
一、信任的含義與分類
二、信任與不信任的關系
三、信任與不信任的影響因素
第四節(jié) 渠道績效的相關研究
一、渠道績效的含義
二、渠道績效的前置變量
第五節(jié) 治理的相關研究
一、治理與治理機制
二、基于強勢方／弱勢方視角的治理
三、外生治理機制與內生治理機制
第六節(jié) 國內外研究述評
第三章 理論模型
第一節(jié) 理論基礎
一、社會交換理論
二、社會認知理論
第二節(jié) 理論模型
第三節(jié) 關鍵概念的界定
一、權力合法性
二、服從和機會主義行為
三、信任和不信任
四、渠道績效
第四節(jié) 命題與假設
一、研究一：基于權力合法性的弱勢方內生治理機制研究
二、研究二：權力合法性對渠道績效的影響研究
——基于服從和機會主義行為的中介效應
三、研究三：權力合法性對渠道績效的影響研究
——基于信任和不信任的中介效應
……
第四章 實證研究設計
第五章 數(shù)據(jù)分析與假設檢驗
第六章 研究結論與啟示
參考文獻
附錄
附錄二