區(qū)域新發(fā)展格局下的人才需求與政策保障研究

目錄

導(dǎo)論

一、研究背景

二、文獻回顧

三、研究方法

四、研究內(nèi)容


第一章區(qū)域新發(fā)展格局下人才政策現(xiàn)狀分析

一、區(qū)域新發(fā)展格局的特征與成效

二、人才發(fā)展體制機制改革歷程

三、區(qū)域人才政策現(xiàn)狀分析


第二章人才需求的類型、結(jié)構(gòu)與匹配分析

一、人才需求的類型測度

二、人才需求的結(jié)構(gòu)探索

三、人才需求的匹配分析


第三章人才集聚的影響要素與指標體系構(gòu)建

一、人才集聚指標設(shè)計原則

二、人才集聚影響要素分析

三、人才集聚指標體系構(gòu)建


第四章人才需求、人才政策與人才長期居留

一、人才需求描述性統(tǒng)計分析

二、人才政策描述性統(tǒng)計分析

三、人才需求對人才長期居留的總體影響評估

四、人才政策對人才長期居留的總體影響評估

五、人才需求對不同人才長期居留的影響評估

六、人才政策對不同人才長期居留的影響評估


第五章結(jié)論與建議

一、著力加快高水平人才高地建設(shè)

二、做好政策宣傳織密織牢宣傳網(wǎng)

三、創(chuàng)新引才模式要強化精準匹配

四、做寬人才評價要打破傳統(tǒng)輕重觀

五、重視人才培養(yǎng)打造蓄水池效應(yīng)

六、完善人才政策保障服務(wù)體系

七、數(shù)字化轉(zhuǎn)型助力人才決策


參考文獻