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基于員工行為特征的動(dòng)態(tài)生產(chǎn)率下生產(chǎn)：庫(kù)存優(yōu)化

基于員工行為特征的動(dòng)態(tài)生產(chǎn)率下生產(chǎn)：庫(kù)存優(yōu)化

定　價(jià)：￥48.00

作　者： 伏開(kāi)放，陳志祥 著
出版社： 復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 暫缺

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ISBN： 9787309161120 出版時(shí)間： 2022-09-01 包裝： 平裝
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)從生產(chǎn)批量決策角度，建立了生產(chǎn)率動(dòng)態(tài)變化情景下的生產(chǎn)-庫(kù)存優(yōu)化模型。這一決策模型中由于員工行為導(dǎo)致的生產(chǎn)率動(dòng)態(tài)變化包括：由于經(jīng)驗(yàn)積累形成的學(xué)習(xí)效應(yīng)下的生產(chǎn)率增加；由于工作經(jīng)驗(yàn)損失形成的遺忘效應(yīng)下的生產(chǎn)率減少；由于經(jīng)驗(yàn)積累形成的學(xué)習(xí)效應(yīng)和過(guò)度生產(chǎn)形成疲勞的雙重效應(yīng)下的生產(chǎn)率變化。本書(shū)通過(guò)不同情景下的動(dòng)態(tài)生產(chǎn)率下的生產(chǎn)-庫(kù)存優(yōu)化模型的理論和數(shù)值分析，給出了有關(guān)管理啟示，這些管理啟示為我國(guó)制造企業(yè)在實(shí)踐中如何加強(qiáng)生產(chǎn)管理和人力資源的協(xié)調(diào)優(yōu)化提供了理論參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《基于員工行為特征的動(dòng)態(tài)生產(chǎn)率下生產(chǎn)：庫(kù)存優(yōu)化》作者簡(jiǎn)介

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