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儒家文化與企業(yè)創(chuàng)新

儒家文化與企業(yè)創(chuàng)新

定 價:¥57.00

作 者: 李萬利,徐細雄 著
出版社: 經濟科學出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787521837285 出版時間: 2022-09-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數: 480 字數:  

內容簡介

  黨的十九大報告進一步做出“推動高質量發(fā)展”的重大戰(zhàn)略部署,指出“我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段”。企業(yè)是最基本也是最重要的市場供給主體,是推動創(chuàng)新創(chuàng)造的主力軍。因此,唯有激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力、提高企業(yè)技術創(chuàng)新效率,才能激活高質量發(fā)展的微觀基礎?,F有研究從知識產權保護、融資約束、公司治理、政府補貼和高管個體特質等多個視角考察了影響企業(yè)創(chuàng)新的關鍵因素,產生了許多有價值的成果。然而,這些研究大都基于契約經濟學視角考察企業(yè)創(chuàng)新面臨的宏觀制度約束或微觀動力機制,卻忽視了社會文化等隱性價值規(guī)范對創(chuàng)新主體決策偏好和策略選擇可能產生的作用。本書突破傳統(tǒng)的制度和契約理論框架,綜合運用典籍解讀、理論分析和實證檢驗方法,從非正式制度視角系統(tǒng)探討了儒家傳統(tǒng)文化及其隱性價值規(guī)范對當代企業(yè)創(chuàng)新的影響效應及作用機理。在此基礎上,綜合形成正式制度和非正式制度雙重視角的企業(yè)創(chuàng)新決策二元分析范式和理論框架,以揭示不同制度和組織情境下儒家文化對企業(yè)創(chuàng)新行為的異質性影響,并進一步檢驗了儒家文化對企業(yè)創(chuàng)新效率及經營績效的作用效果。

作者簡介

  重慶大學管理學(會計)博士,現任湖南大學金融與統(tǒng)計學院助理教授、碩士生導師、岳麓學者。主要研究領域為財務會計、公司金融與公司治理等。目前,在《China Economic Review》、《International Review of Economics and Finance》、《Research in International Business and Finance》、《China Journal of Accounting Research》、《China Journal of Accounting Studies》、《金融研究》、《會計研究》、《管理學季刊》等國內外SSCI/CSSCI期刊發(fā)表論文近20篇,主持國家自然科學基金青年項目和重慶市研究生科研創(chuàng)新項目各一項,并參與國家自然科學基金面上項目及教育部哲學社會科學研究等多項。

圖書目錄

第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景與問題提出
第二節(jié) 理論價值與現實意義
第三節(jié) 研究思路與研究方法
第四節(jié) 研究內容與技術路線
第五節(jié) 研究特色與創(chuàng)新之處
第二章 文獻回顧與述評
第一節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新的影響因素研究
第二節(jié) 文化對企業(yè)決策行為的影響效應研究
第三節(jié) 儒家文化的經濟后果研究
第四節(jié) 文獻述評
第三章 理論基礎與制度背景
第一節(jié) 理論基礎
第二節(jié) 制度背景
第四章 儒家文化與企業(yè)創(chuàng)新:機理分析與實證檢驗
第一節(jié) “李約瑟難題”再思考
第二節(jié) 理論分析與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
第五章 儒家文化與企業(yè)創(chuàng)新:制度環(huán)境的調節(jié)作用
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 理論分析與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
第六章 儒家文化與企業(yè)創(chuàng)新:組織情境的調節(jié)作用
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 理論分析與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
第七章 儒家文化對企業(yè)創(chuàng)新效率及經營績效的影響研究
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 理論分析與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 拓展性檢驗
第六節(jié) 本章小結
第八章 結論與啟示
第一節(jié) 研究結論
第二節(jié) 研究啟示與政策建議
第三節(jié) 研究局限與研究展望
參考文獻

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