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年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機產生維度及影響研究

年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機產生維度及影響研究

定 價:¥66.00

作 者: 孔令衛(wèi) 著
出版社: 中國財政經(jīng)濟出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787522316086 出版時間: 2022-08-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 237 字數(shù):  

內容簡介

  本書通過回顧創(chuàng)業(yè)動機、年長創(chuàng)業(yè)者以及新創(chuàng)企業(yè)成長等相關領域研究,基于創(chuàng)業(yè)動機理論、自我實現(xiàn)理論、傳承理論和社會認知理論,深入探究年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機產生、維度及其對新創(chuàng)企業(yè)成長的影響。主要探討3個關鍵的理論問題:第一,年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機由哪些維度組成?第二,年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機是如何產生的?不同的影響因素如何導致了年長創(chuàng)業(yè)者不同的創(chuàng)業(yè)動機?第三,年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機對新創(chuàng)企業(yè)成長的作用機制是怎樣的?隨著創(chuàng)業(yè)活動的開展,年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機的變化對其企業(yè)成長產生怎樣的影響?

作者簡介

  孔令衛(wèi),管理學博士,鄭州航空工業(yè)管理學院商學院教師,主要研究方向為組織行為與人力資源管理、老年人力資源開發(fā)。近年來,在《人口與經(jīng)濟》《統(tǒng)計與決策》《科技管理研究》《管理案例研究與評論》等核心期刊發(fā)表論文多篇;主持河南省哲學社會科學規(guī)劃項目1項、河南省教育廳人文社科項目1項。

圖書目錄

緒論
第一節(jié) 研究背景及問題的提出
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 研究內容和創(chuàng)新點
第一章 文獻綜述
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)動機研究
第二節(jié) 年長創(chuàng)業(yè)者研究
第三節(jié) 新創(chuàng)企業(yè)成長研究
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)動機與新創(chuàng)企業(yè)成長關系研究
本章小結
第二章 理論基礎與研究設計
第一節(jié) 理論基礎
第二節(jié) 研究設計
第三章 年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機產生、維度及影響的動態(tài)過程模型
第一節(jié) 研究方法——扎根理論
第二節(jié) 訪談對象
第三節(jié) 數(shù)據(jù)分析與編碼過程
第四節(jié) 理論飽和度及信效度檢驗
第五節(jié) 理論建構
本章小結
第四章 年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機維度及影響因素驗證研究
第一節(jié) 年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機維度及影響因素構思驗證
第二節(jié) 年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機影響因素假設檢驗
本章小結
第五章 年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機對新創(chuàng)企業(yè)成長作用機制驗證研究
第一節(jié) 研究假設
第二節(jié) 量表開發(fā)與預測試
第三節(jié) 研究結果
本章小結
第六章 結論與展望
第一節(jié) 研究結論
第二節(jié) 本書的理論貢獻
第三節(jié) 實踐啟示
第四節(jié) 研究不足與未來展望
附錄
附錄A 年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機及其產生與影響訪談提綱
附錄B 年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機與新創(chuàng)企業(yè)成長調查問卷
參考文獻

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