薪酬藍(lán)皮書：中國薪酬發(fā)展報告（2022）

Ⅰ 總報告
1黨的十八大以來中國工資收入分配改革與進(jìn)展　王霞　張學(xué)升／001
一工資收入分配理論的新發(fā)展／002
二工資收入分配的重大政策與改革舉措／004
三工資收入分配改革取得顯著成效／009
四優(yōu)化工資收入分配的五個方面思考／015
Ⅱ 制度篇
2中國工資指導(dǎo)線制度最新發(fā)展和完善建議　王宏／023
3最低工資保障制度實施情況分析　王霞　高玉茹／036
4完善工資基準(zhǔn)立法的思考與建議　劉軍勝／051
5A股上市公司中長期激勵現(xiàn)狀分析　王兆達(dá)　黃淑穎／063
Ⅲ 區(qū)域篇
6城市人工成本分析（2018～2020）——基于六市的調(diào)查分析　高玉茹／076
7浙江省工資收入分配改革的實踐與探索　沈嘉賢／092
82021年廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)分析報告　黃海京　曾曉慧　孫中偉／105
Ⅳ 行業(yè)篇
9行業(yè)工資收入差距合理性的評價與分析　孫玉梅　賈東嵐／115
10中國制造業(yè)人工成本競爭優(yōu)勢分析　狄煌　賈東嵐／126
11制造業(yè)企業(yè)人工成本與用工狀況調(diào)研報告　肖婷婷／136
Ⅴ 群體篇
12國有企業(yè)科技人才薪酬激勵　肖婷婷／155
13新形勢下上海青年的就業(yè)結(jié)構(gòu)與薪酬水平分析報告　王加文　王樂天　趙婭婭　趙麗娟／170
142021年技能人才薪酬問題調(diào)研報告　王宏　王霞　高玉茹／186
15河南省駐馬店市汝南縣貨車司機(jī)行業(yè)集體協(xié)商紀(jì)實　吳予　彭聰／198
Ⅵ 國際篇
16平臺從業(yè)人員勞動報酬權(quán)益保障的國際實踐　賈東嵐　位曉琳／210
17部分國家上市公司高管薪酬與社平工資分析　常風(fēng)林／223
Contents／232