家庭資源分配決策與人力資本形成

【目錄】
前言
第一章  緒論
第一節(jié)  研究背景和研究問題
第二節(jié)  邏輯線索與本書創(chuàng)新
第二章  文獻綜述
第一節(jié)  家庭資源分配決策與個體人力資本
第二節(jié)  人力資本的外部性影響
第三章  “高校擴招”、家庭資源分配決策和高中教育獲得——基于“重男輕女”視角
第一節(jié)  引言
第二節(jié)  構(gòu)建理論模型
第三節(jié)  “高校擴招”的背景介紹
第四節(jié)  數(shù)據(jù)來源、模型建立和變量說明
第五節(jié)  “高校擴招”會擴大高中教育的性別差距嗎？
第六節(jié)  “高校擴招”為什么會擴大高中教育的性別差距
第七節(jié)  本章小結(jié)
第四章  “Q-Q理論”與人力資本的外部性影響——理論分析與來自中國的經(jīng)驗證據(jù)
第一節(jié)  引言
第二節(jié)  構(gòu)建理論模型
第三節(jié)  “一孩政策”的實施背景
第四節(jié)  各城市“一孩政策”實施強度的衡量指標
第五節(jié)  各城市“一孩政策”實施強度對個體獲得高中教育的影響
第六節(jié)  本章小結(jié)
第五章  人力資本的外部性影響——以“非認知能力”為例
第一節(jié)  引言
第二節(jié)  數(shù)據(jù)來源、模型建立與識別策略
第三節(jié)  實證結(jié)果分析
第四節(jié)  本章小結(jié)
第六章  總結(jié)與研究展望
第一節(jié)  本書總結(jié)
第二節(jié)  政策啟示和研究展望
附錄
附錄一  表4-1相關(guān)式子的證明過程
附錄二  實證結(jié)果補充
參考文獻