本書是一本介紹新生代員工管理與激勵方法的書籍，通過本書的閱讀，可以讓管理者進一步了解新生代員工及其特點、員工的管理方法和激勵方法，幫助管理者打造出一支凝聚力更高、競爭力更強的團隊。本書共8章，可大致劃分為三部分。 ◆第一部分為第1章，這部分主要對新生代員工進行介紹，包括新生代員工的特性、如何與新生代員工溝通以及新生代員工的壓力有哪些等，幫助管理者充分了解新生代員工?！舻诙糠譃榈?～6章，這部分為員工管理篇，主要介紹了員工管理的一些實用方法，包括游戲管理、制度管理、薪酬管理、員工關懷管理以及績效管理，涵蓋了員工管理的多個方面，具有實際指導意義。◆第三部分為第7～8章，這部分為員工激勵篇，主要介紹了員工激勵政策和員工激勵的方法，幫助管理者快速了解并掌握各種實用性強的激勵方法。本書的優(yōu)勢在于從新生代員工的特點出發(fā)，通過一系列實用的員工管理方法和激勵方法，幫助管理者快速了解并掌握新生代員工的管理技巧。另外，書中加入了大量豐富的案例、表格和圖示降低枯燥感，讓讀者能在一種輕松有趣的閱讀氛圍中學習本書的知識。
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