企業(yè)社會(huì)責(zé)任履踐研究：解耦的經(jīng)濟(jì)后果及內(nèi)化的供應(yīng)鏈因素

　　企業(yè)在社會(huì)責(zé)任履踐過(guò)程中的解耦行為日益受到理論界和實(shí)踐界的關(guān)注，《企業(yè)社會(huì)責(zé)任履踐研究——解耦的經(jīng)濟(jì)后果及內(nèi)化的供應(yīng)鏈因素》圍繞這一問(wèn)題，基于制度理論“效率”視角和“合法性”視角，理論闡述并實(shí)證檢驗(yàn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任解耦對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效的影響。實(shí)證結(jié)果顯示企業(yè)社會(huì)責(zé)任解耦盡管對(duì)企業(yè)短期經(jīng)濟(jì)績(jī)效有提升作用，但是卻不利于長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)績(jī)效的提升。因此，該書(shū)又從企業(yè)內(nèi)部認(rèn)知和外部合作及供應(yīng)鏈上企業(yè)與客戶依賴關(guān)系的視角，探討影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任履踐的因素，就如何推動(dòng)企業(yè)把社會(huì)責(zé)任內(nèi)化到日常運(yùn)營(yíng)中去提出實(shí)踐建議。《企業(yè)社會(huì)責(zé)任履踐研究——解耦的經(jīng)濟(jì)后果及內(nèi)化的供應(yīng)鏈因素》適用于企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)領(lǐng)域科研人員，也可作為企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任實(shí)踐過(guò)程中的參考用書(shū)。

　　馬志軍，鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院碩士生導(dǎo)師。在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)獲得管理學(xué)博士學(xué)位。教學(xué)和科研方向?yàn)楣?yīng)鏈與物流管理，供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任，綠色供應(yīng)鏈，智慧供應(yīng)鏈。曾承擔(dān)省部級(jí)課題5項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。