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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書是楊壯教授與世界各地學(xué)者、專家在他的“跨文化領(lǐng)導(dǎo)力”平臺(tái)所分享的跨文化領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)和商業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在跨文化領(lǐng)導(dǎo)力演講嘉賓的講座內(nèi)容基礎(chǔ)上，在經(jīng)過(guò)系統(tǒng)梳理后按國(guó)際關(guān)系、商業(yè)環(huán)境、企業(yè)發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)等進(jìn)行分類編輯，楊壯教授為每篇文章撰寫了深刻的點(diǎn)評(píng)。本書共分為三篇，上篇是楊壯教授等學(xué)者對(duì)跨文化領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)概念和背景知識(shí)及研究的闡述，中篇講述各個(gè)國(guó)家在疫情期間的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)力和抗疫特色，下篇是后疫情時(shí)代的企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。無(wú)論是商學(xué)院的學(xué)生、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還是職場(chǎng)人和對(duì)跨文化知識(shí)感興趣的各界人士，都會(huì)從本書中拓寬國(guó)際視野，獲取跨文化知識(shí)并加強(qiáng)自我認(rèn)知。閱讀這本書，希望讀者獲得看清自己和看清世界的能力，對(duì)于不確定環(huán)境下如何拆解復(fù)雜問(wèn)題，把未知轉(zhuǎn)變?yōu)橐阎?，為后疫情時(shí)代個(gè)人發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了參考價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

　　楊壯：北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院管理學(xué)教授，國(guó)家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院前院長(zhǎng)，美國(guó)福坦莫大學(xué)商學(xué)院副院長(zhǎng)、終身教授。王進(jìn)杰：北京大學(xué)南南合作與發(fā)展學(xué)院研究辦公室主任，美國(guó)賓州州立大學(xué)成人教育學(xué)和國(guó)際比較教育學(xué)（雙）博士。

圖書目錄

上篇跨文化領(lǐng)導(dǎo)力前沿研究

構(gòu)建新時(shí)代中國(guó)特色企業(yè)家精神 003
猶太文化傳承與現(xiàn)代以色列 017
中美企業(yè)的關(guān)系：脫鉤還是重掛鉤 032
VUCA 情境下的“三元領(lǐng)導(dǎo)力” 046
跨文化領(lǐng)導(dǎo)力與人力資本發(fā)展 051
企業(yè)人才管理面對(duì)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇 064

中篇跨國(guó)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力

雷克薩斯在美國(guó)成功的案例分析 075
20 世紀(jì) 80 年代日本企業(yè)在美國(guó)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn) 081
德國(guó)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力思考 091
荷蘭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力思考 098
日航重建——稻盛和夫哲學(xué)的公開實(shí)驗(yàn) 119
跨文化領(lǐng)導(dǎo)力和跨國(guó)公司的實(shí)踐 132

下篇跨文化領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐

在巨大的不確定性中探索“人是誰(shuí)” 151
文化差異與契約精神 169
未來(lái)進(jìn)中求：連鎖酒店行業(yè)的生存法則 181
以酒店業(yè)為例的領(lǐng)導(dǎo)力探討 200
國(guó)際工程與跨文化領(lǐng)導(dǎo)力 213
創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力成就業(yè)務(wù)高成長(zhǎng) 233
儒商之道與猶太生意經(jīng)的碰撞 244
正念領(lǐng)導(dǎo)力——修煉內(nèi)心，以實(shí)現(xiàn)卓越的跨文化領(lǐng)導(dǎo) 258
中美跨文化溝通的機(jī)遇和挑戰(zhàn) 271
外企和中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè) 289