本書是國家社科基金教育學重點項目國際組織人才培養(yǎng)與選送的課題研究成果。全書圍繞國際組織人才培養(yǎng)與選送的主題,共分為四大部分,第一部分為國際組織與國際組織人才。第二部分為哪些人能進入國際組織工作:來自重要國際組織的視角,第三部分為如何培養(yǎng)與選送國際組織人才,第四部分為結論部分,主題為國際組織人才培養(yǎng)與選送:我國挑戰(zhàn)與使命。本書研究深入,以國際組織的發(fā)展進程為脈絡,分國別剖析國際人才的培養(yǎng)模式,對我國國際人才的培養(yǎng)具有重大的借鑒意義。