注冊 | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當前位置: 首頁出版圖書人文社科社會科學人口學粵港澳大灣區(qū)人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展研究2021

粵港澳大灣區(qū)人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展研究2021

粵港澳大灣區(qū)人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展研究2021

定 價:¥138.00

作 者: 蕭鳴政主編
出版社: 中國社會科學出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787522700649 出版時間: 2022-03-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 356 字數(shù):  

內容簡介

  本書是基于2021年3月27—28日在廣州舉辦的2021粵港澳大灣區(qū)人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展論壇發(fā)言與精選論文的基礎上修改與編輯形成的。本次論壇旨在為政府人才管理政策提供決策參考意見,為企事業(yè)單位在大灣區(qū)吸納和開發(fā)人才提供嶄新思路,為學界研究灣區(qū)人才的開發(fā)與創(chuàng)新問題提供新的視角和多元建議。本書從50多篇會議論文中優(yōu)選了20篇,與20位重要嘉賓的發(fā)言內容綜合而成,內容豐富、邏輯清晰、資料比較新穎,基本形成了有關粵港澳三地人才發(fā)展戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理的基本體系和內容,對于關心與從事粵港澳大灣區(qū)人才高地建設問題研究的理論工作者、教學工作者與實踐工作者,均具有重要的參考價值。

作者簡介

  蕭鳴政國務院政府特殊津貼專家。廣東財經大學人力資源學院院長,粵港澳大灣區(qū)人才評價與開發(fā)研究院院長。北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心主任,政府管理學院教授、博士生導師,北京大學國家治理研究院研究員。國家“馬工程”人力資源管理首席專家,中國人才研究會副會長,中國人力資源開發(fā)研究會專家委員會副主任,人才測評專業(yè)委員會會長,國家行政管理與服務標準化專家委員會委員,中國行政管理學會常務理事,中國領導科學研究會常務理事。曾任國際人力資源開發(fā)研究會第六屆亞洲年會執(zhí)行主席,《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010 -2020)》編制“人才評價機制”戰(zhàn)略專題研究組組長,人民法院首批特約監(jiān)督員,澳門南光集團董事長咨詢顧問,上海外服高級顧問等職。

圖書目錄

嘉賓致辭
  為粵港澳大灣區(qū)人才高地建設貢獻廣財智慧
  積極謀劃粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略
  持續(xù)強化創(chuàng)新引領高質量發(fā)展的人才支撐
  關于創(chuàng)新科研體制機制的思考
  “兩個建設好”與大灣區(qū)人才新高地建設
  對粵港澳編輯學人才隊伍建設的初步思考
  新時代人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的挑戰(zhàn)與啟示
  關于粵港澳大灣區(qū)專業(yè)人才評價一體化的思考
  關于粵港澳大灣區(qū)人才戰(zhàn)略的思考
  有效市場和有為政府相結合之人才發(fā)展的思考
  清晰區(qū)分是管理的前提
  粵港澳大灣區(qū)戰(zhàn)略人才的價值實現(xiàn)與創(chuàng)新發(fā)展
  全球創(chuàng)新策源地的人才生態(tài)建設及其啟示
  基于大灣區(qū)創(chuàng)新科技人才一體化的思考
  大灣區(qū)建設中人才隊伍發(fā)展的國際經驗
  文化多元對大灣區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展的意義
  人才一體化與大灣區(qū)高質量發(fā)展
  澳門企業(yè)融人大灣區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略
  數(shù)字化人才供應鏈管理助力大灣區(qū)人才發(fā)展
  粵港澳大灣區(qū)建設中澳門的優(yōu)勢與機遇
現(xiàn)狀與決策
  粵港澳大灣區(qū)背景下港澳地區(qū)人才現(xiàn)狀和未來發(fā)展研究
  粵港澳大灣區(qū)人才引進問題及政策思考
  粵港澳大灣區(qū)一體化中的人才開發(fā)政策研究——以南沙新區(qū)為例
探索與啟示
  粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新驅動發(fā)展中的人才戰(zhàn)略與開發(fā)研究
  創(chuàng)業(yè)社會認可度對粵港澳大灣區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)意愿的影響
  區(qū)域協(xié)調發(fā)展背景下的中國科技人才集聚度評價
  統(tǒng)籌吸引利用各類海外人才政策與做法——基于長三角地區(qū)與粵港澳大灣區(qū)視角
評價與開發(fā)
  對于粵港澳大灣區(qū)企業(yè)員工創(chuàng)新能力建設的建議——基于企業(yè)領導風格、企業(yè)文化與員工創(chuàng)新能力的關聯(lián)研究
  粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新發(fā)展中企業(yè)家測評技術的應用研究——以無領導小組討論為例
  粵港澳大灣區(qū)人才開發(fā)戰(zhàn)略及評價體系
  粵港澳大灣區(qū)人才吸引力評價、人才核心能力體系構建與
  提升策略研究
  基于表情分析的人才測評技術
機制與體系
  粵港澳大灣區(qū)人才優(yōu)化配置體系與相關策略探析
  辱虐管理對員工主動性行為的影響研究
培訓與教育
  粵港澳大灣區(qū)建設背景下交通運輸類人才隊伍建設研究面向2035,粵港澳大灣區(qū)高技能人才內涵式培養(yǎng)基本問題思考
  基于SWOT分析的澳門應用型公共行政博士學位課程發(fā)展研究——以澳門高等教育發(fā)展為探討方向
  粵港澳大灣區(qū)背景下的人力資源管理一流專業(yè)建設思考
  粵港澳大灣區(qū)背景下創(chuàng)新型法治人才培養(yǎng)探索
  粵港澳大灣區(qū)中的澳門職業(yè)教育和培訓發(fā)展研究
 

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網(wǎng) www.autoforsalebyowners.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號