美國401（k）養(yǎng)老保險計劃研究

一 美國三支柱養(yǎng)老金體系概述
（一）美國養(yǎng)老金體系的基本構架及發(fā)展進程
（二）各支柱養(yǎng)老金計劃的基金籌集及支付
（三）三支柱養(yǎng)老金之間的協(xié)調(diào)關系
二 美國401（k）計劃發(fā)展歷程及運行特點
（一）歷史背景
（二）政策演進歷程
（三）401（k）計劃的運行現(xiàn)狀
（四）401（k）計劃的基本內(nèi)容及其特點
（五）401（k）計劃的稅收優(yōu)惠和監(jiān)管
（六）401（k）計劃發(fā)展成功的條件
三 美國其他稅延型養(yǎng)老保險計劃的優(yōu)點及不足
（一）401（k）計劃以外的美國第二支柱職業(yè)養(yǎng)老金
（二）美國第三支柱個人養(yǎng)老金制度——IRA計劃
（三）其他稅收遞延養(yǎng)老保險的優(yōu)勢
（四）其他稅收遞延養(yǎng)老保險的不足
四 美國第二、第三支柱養(yǎng)老金體系對中國的啟示
（一）中國養(yǎng)老保障制度的現(xiàn)狀及基本結構
（二）中國第二、第三支柱養(yǎng)老金存在的問題
（三）稅收優(yōu)惠系統(tǒng)性支撐及中美差異
（四）美國經(jīng)驗對中國的啟示
五 推動中國第二、第三支柱養(yǎng)老金健康發(fā)展的建議
（一）建立實名制個人養(yǎng)老金賬戶
（二）確定稅收優(yōu)惠限額
（三）以合理的機制設計擴大覆蓋面
（四）構建協(xié)調(diào)合作的監(jiān)管體系
參考文獻
后記