民營企業(yè)引才用才問題研究

目錄
第1章　引言：民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開人才　1
1.1　宏觀視角下的民營企業(yè)引才用才問題　1
1.2　民營企業(yè)引才用才問題研究意義重大　2
1.3　本書的研究思路和方法　4
第2章　民營企業(yè)人才問題研究回顧　5
2.1　相關(guān)概念　5
2.2　文獻(xiàn)綜述　6
2.3　理論基礎(chǔ)　10
第3章　民營企業(yè)的人才狀況分析　13
3.1　山東省民營企業(yè)狀況　15
3.2　山東省民營企業(yè)人才引進(jìn)狀況分析　20
3.3　山東省民營企業(yè)人才使用狀況分析　22
3.4　山東省企業(yè)引才用才問卷分析　24
3.5　民營企業(yè)引才用才典型案例分析　31
第4章　民營企業(yè)人才政策分析　44
4.1　山東省對民營企業(yè)人才的政策分析匯總　44
4.2　先進(jìn)?。ㄊ校┟駹I企業(yè)人才政策及優(yōu)秀做法借鑒　55
第5章　數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)人力資源管理變革：從管控到賦能　65
5.1　數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r　65
5.2　人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型：從管控到賦能　73
第6章　山東省民營企業(yè)引才用才對策建議　100
6.1　企業(yè)方面的對策建議　100
6.2　政府方面的對策建議　104
6.3　社會方面的對策建議　108
第7章　結(jié)語：山東如何進(jìn)一步弘揚企業(yè)家精神　110
參考文獻(xiàn)　116
附錄　118
后記　121