在世界充滿巨變的背景下，誰將帶領你的員工前進？ 雖然全世界的職場正在經歷歷史性的變化，管理實踐卻停滯了幾十年。新時代的員工希望他們的工作是有深遠意義的。他們不想要那種老式的命令—控制型的上司。他們想要的是可以激發(fā)他們靈感、保持同步交流、能幫助他們拓展自己優(yōu)勢的教練型領導。 蓋洛普數十年的研究顯示：在你的組織中，帶領你的團隊歷經這些變化的z重要的人，就是你的經理人，他們是決定你的組織成功與否的關鍵。 本書集結了蓋洛普z大規(guī)模的對未來職場研究中的52個具有顛覆性的發(fā)現，給領導者和經理人提供了大量有效建議，向他們展示如何讓他們的組織適應這些快速的變化，包括新型的職場要求、管理遠程辦公員工的挑戰(zhàn)、人工智能的興起、零工經濟的快速發(fā)展，以及吸引并留住z優(yōu)秀的員工等。 偉大的經理人能z大限度地發(fā)揮每個團隊成員的潛能，驅動組織的成長。他們會給予每一個員工z想要的東西——偉大的工作、美好的生活。
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