采供血及臨床輸血管理

第一章管理學總論
　第一節(jié)管理概述
　　一、管理的含義
　　二、管理的職能
　　三、管理的基本特征
　　四、管理者應具備的素質(zhì)
　　五、管理工作的基本思路
　第二節(jié)管理學的內(nèi)容的方法
　　一、管理學的特點
　　二、管理學的研究對象和內(nèi)容
　　三、管理學的方法
　第四節(jié)采供血與臨床輸血管理
　　一、任務與內(nèi)容
　　二、挑戰(zhàn)與展望
第二章采供血機構(gòu)管理體系
　第一節(jié)采供血機構(gòu)的產(chǎn)生與發(fā)展
　　一、國外采供血機構(gòu)的產(chǎn)生與發(fā)展
　　二、國內(nèi)采供血機構(gòu)的產(chǎn)生與發(fā)展
　第二節(jié)采供血機構(gòu)及其管理機構(gòu)
　　一、衛(wèi)生行政管理部門
　　二、行業(yè)和這理社團
　　三、采供血機構(gòu)
　第三節(jié)采供血機構(gòu)的設(shè)置及職能
　　一、采供血機構(gòu)的分類
　　二、采供血機構(gòu)設(shè)置及設(shè)置規(guī)劃機構(gòu)
　　三、采供血機構(gòu)設(shè)置標準
　　四、采供血機構(gòu)的職能
第三章采供血業(yè)務管理
　第一節(jié)獻血者招募模式的建立
　　一、獻血模式的種類及演變
　　二、獻血者招募模式的安全性
　　三、建立安全的獻血者招募模式
　第二節(jié)獻血者招募與管理
　　一、獻血者的管理
　　二、獻血教育與宣傳
　　三、獻血者的保留和召回
　第三節(jié)無償獻血志愿服務組織
　　一、志愿者組織的制度建設(shè)
　　二、志工培訓及考核
　　三、志工的作用
　　四、志愿者組織及志工與采供血機構(gòu)的關(guān)系
　　五、無償獻血志愿服務組織及志工對社會的影響
　第四節(jié)血液采集的管理
　　一、血液采集部門的設(shè)置
　　二、獻血場所的管理
　　三、獻血服務
　　四、獻血者記錄的管理
　第五節(jié)血液成分制備的管理
　　一、成分輸血
　　二、血液成分制備的管理要求
　第六節(jié)血液檢測管理
　　一、血站實驗室檢測的質(zhì)量管理要求
　　二、血液檢測前過程管理
　　三、血液檢測過程管理
　　四、血液檢測后過程管理
　第七節(jié)和血液隔離與放行管理
　　一、血液隔離與放行的管理要求
　　二、血液隔離與放行的操作流程
第四章采供血后勤管理
第五章質(zhì)量管理
第六章科研管理
第七章臨床輸血管理