數(shù)字化與勞動法：互聯(lián)網(wǎng)、勞動4.0和眾包工作

　　本書旨在研討上面提到的這些問題，當然研討是在德國法的框架下展開的。除了新問題，本書也會涉及一些“老”問題，比如雇員因私使用辦公設備、雇主對雇員的監(jiān)控等。類似的問題也可能出現(xiàn)在中國。書中涉及到的相關文獻和判例截止到2019年6月，少數(shù)更新到2020年1月。相關司法判決都標明了審判日期或案號，有利于在搜索引擎上查找（部分判例可在網(wǎng)上免費獲?。?。

暫缺《數(shù)字化與勞動法：互聯(lián)網(wǎng)、勞動4.0和眾包工作》作者簡介