歸心：曾仕強說修己安人之道

01管理之道，在于修己安人
“管人”“理人”還是“安人” 003
修己安人的三大綱領(lǐng) 012
無為而治是管理的最高境界 020
修身齊家，不忘立業(yè) 030

02管理的最終目的是安人
管理始于修己，終于安人 043
安人方能得天下 051
安人的方法要隨時空而改變 060
現(xiàn)代管理中的安人之法 066

03安人的有效力量是感應(yīng)
孔子的感應(yīng)說 075
孟子的感應(yīng)律 079
朱子的感應(yīng)心 086

04安人的根本精神在中道
中國式管理就是中道管理 093
中道管理符合人性的要求 100
現(xiàn)代化的中國式管理仍然是中道管理 106

05情理法兼顧才能安人
情、理、法所重在理 115
法是基礎(chǔ)，大家都應(yīng)該共同遵守 117
“攝禮歸義”，合理必然合法 120
“納禮于仁”，憑良心就是合理 123
情、理、法即仁、義、禮的實踐 126
情、理、法在管理上的表現(xiàn) 129

06守經(jīng)達變才是安人的正道
管理的原則是“經(jīng)權(quán)” 139
管理的基本方法是“經(jīng)權(quán)法” 149
“經(jīng)權(quán)法”可以促進中國管理現(xiàn)代化 156

07具有象棋特色的安人模式
中國管理的象棋模式 166
建構(gòu)以安人為目標的中國管理模式 184