新時代技能人才職業(yè)適應能力研究

第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 研究目的及創(chuàng)新點
第四節(jié) 研究思路與方法
第二章 新時代技能人才現(xiàn)狀研究
第一節(jié) 新時代內(nèi)涵
第二節(jié) 技能人才內(nèi)涵演變及現(xiàn)狀
第三節(jié) 新時代對技能人才要求
第四節(jié) 本章小結(jié)
第三章 新時代技能人才職業(yè)適應能力內(nèi)涵及理論研究
第一節(jié) 職業(yè)適應能力內(nèi)涵及維度
第二節(jié) 職業(yè)適應能力相關(guān)研究
第三節(jié) 職業(yè)適應能力理論基礎(chǔ)及應用
第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章 基于扎根理論的新時代技能人才職業(yè)適應能力模型構(gòu)建
第一節(jié) 扎根理論設(shè)計與分析
第二節(jié) 訪談調(diào)研與編碼分析
第三節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力模型驗證與討論
第四節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力與工作績效的關(guān)系
第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章 新時代技能人才職業(yè)適應能力現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力調(diào)研與數(shù)據(jù)收集
第二節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力總體現(xiàn)狀分析
第三節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力各子維度現(xiàn)狀分析
第四節(jié) 本章小結(jié)
第六章 新時代技能人才職業(yè)適應能力作用機制研究
第一節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力與離職傾向的關(guān)系研究
第二節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力與工作幸福感的關(guān)系研究
第三節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究
第四節(jié) 本章小結(jié)
第七章 新時代技能人才職業(yè)適應能力多層次影響因素研究
第一節(jié) 多層次影響因素模型構(gòu)建
第二節(jié) 研究假設(shè)提出
第三節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力組織層面影響因素研究
第四節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力領(lǐng)導層面影響因素研究
第五節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力個體層面影響因素
第六節(jié) 本章小結(jié)
第八章 新時代技能人才職業(yè)適應能力提升策略與路徑
第一節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力提升策略
第二節(jié) 新時代技能人才職業(yè)適應能力提升路徑
參考文獻