供電企業(yè)類案匯編

前 言
章 觸電人身傷害糾紛類案
一、觸電人身傷害案件歸責(zé)原則
(一)過(guò)錯(cuò)責(zé)任
(二)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任
(三)過(guò)失相抵
(四)分別侵權(quán)行為
二、辦案心得
(一)確定是否觸電
(二)確定是高壓觸電還是低壓觸電
(三)劃分各方過(guò)錯(cuò)
三、相關(guān)類案
類案 1 是否是觸電死亡該誰(shuí)來(lái)舉證?
類案 2 用戶產(chǎn)權(quán)電力設(shè)施發(fā)生高壓觸電，誰(shuí)是高度危險(xiǎn)作業(yè)的“經(jīng)營(yíng)者”?
類案 3 擅自攀爬變壓器發(fā)生觸電的，供電公司能夠證明已經(jīng)采取足夠安全措施并盡到充分警示 義務(wù)的，是否可以不承擔(dān)責(zé)任?
類案4 擅自進(jìn)入變電站、開閉所、變壓器圍欄 等非公共場(chǎng)所，供電公司已采取了合理 的安全提示和防護(hù)措施的，是否應(yīng)擔(dān)責(zé)?
類案5 未安裝漏電保護(hù)器，供電公司 是否有過(guò)錯(cuò)?
類案6 供電公司員工義務(wù)幫用戶安裝 漏電保護(hù)器后仍發(fā)生觸電的責(zé)任應(yīng)當(dāng)如何劃分?
類案7 供電公司送達(dá)安全隱患整改通知書后，仍發(fā)生觸電的能否免責(zé)?
第二章 供用電違約責(zé)任糾紛類案
一、違約責(zé)任歸責(zé)原則
(一)嚴(yán)格責(zé)任原則
(二)承擔(dān)違約責(zé)任的法定方式
二、辦案心得
(一)供電公司違約的主要表現(xiàn)與主要抗辯理由
(二)用電人違約的主要情形
三、相關(guān)類案
類案 1 雖然供電質(zhì)量不合格，但供電公司亦 不承擔(dān)擴(kuò)大損失賠償責(zé)任?
類案2 用電人拖欠電費(fèi)，應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)算違約金?
類案3 用電人拖欠電費(fèi)，主張違約金過(guò)高的 舉證責(zé)任在誰(shuí)?
類案4 未簽訂供用電合同，供電公司該如何 主張違約金?
類案5 因電費(fèi)爭(zhēng)議拖欠電費(fèi)的，供電公司 能否主張違約金?
類案6 配合政府停電，能否提起民事訴訟?
類案7 配合政府停電，能否主張供電 公司違約?
類案8 配合政府停電，是否屬于供電 公司違約?
第三章 線房(樹)等相鄰關(guān)系糾紛類案
一、歸責(zé)原則
(一)一般侵權(quán)歸責(zé)原則
(二)環(huán)境污染歸責(zé)原則
二、辦案心得
(一)一般侵權(quán)糾紛
(二)污染環(huán)境糾紛
三、相關(guān)類案
類案 1 線路影響采礦等他人合法權(quán)益的， 采礦權(quán)人能否要求線路搬遷?
類案2 線路經(jīng)過(guò)探礦區(qū)，探礦權(quán)人能主張 探礦權(quán)損失嗎?
類案3 線路對(duì)保護(hù)區(qū)內(nèi)的房屋是否構(gòu)成侵權(quán)，房主能否要求拆遷?
類案4 線路跨越房屋，是否構(gòu)成侵權(quán)?
類案5 線路跨越房屋，房主能否要求線路搬遷或拆除?
類案6 區(qū)分是否屬于電氣火災(zāi)，檢材熔痕是關(guān)鍵。
類案7 電力設(shè)施被破壞，如何主張損失?
類案8 線樹矛盾如何解決，能否向法院主張砍伐?
第四章 勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛類案
一、勞動(dòng)關(guān)系法律分析
(一)勞動(dòng)關(guān)系分類
(二)供電公司處理勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)
二、辦案心得
(一)確定“我是誰(shuí)、誰(shuí)給我發(fā)工資”
(二)充分調(diào)動(dòng)各方力量全力應(yīng)對(duì)
三、相關(guān)類案
類案 1 被清退的農(nóng)電管理員，能否要求供電 公司補(bǔ)發(fā)工資、補(bǔ)辦退休手續(xù)?
附錄二
附錄三
參考文獻(xiàn)
人民法院關(guān)于統(tǒng)一法律適用加強(qiáng)類案檢 索的指導(dǎo)意見(試行)意見
湖南省高級(jí)人民法院 湖南省司法廳 湖南省律師協(xié)會(huì)印發(fā)《關(guān)于協(xié)同推進(jìn)類 案強(qiáng)制檢索機(jī)制共同維護(hù)司法公正的意見(試行)》的通知
類案2 用人單位如何行使用工自主權(quán)合法 調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位和地點(diǎn)?
類案3 勞動(dòng)者提供虛假學(xué)歷證書是否導(dǎo)致 勞動(dòng)合同無(wú)效?
類案4 用人單位與勞動(dòng)者自行約定實(shí)行 不定時(shí)工作制是否有效?
類案5 視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后用人 單位仍未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的是 否應(yīng)當(dāng)支付第二倍工資?
類案6 職工見義勇為能否視同工傷?
附錄一 人民法院印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善 “四類案件”監(jiān)督管理工作機(jī)制的指導(dǎo)意見》的通知附錄二 人民法院關(guān)于統(tǒng)一法律適用加強(qiáng)類案檢索的指導(dǎo)意見（試行）
附錄三 湖南省高級(jí)人民法院 湖南省司法廳 湖南省律師協(xié)會(huì)印發(fā)《關(guān)于協(xié)同推進(jìn)類 案強(qiáng)制檢索機(jī)制共同維護(hù)司法公正的意見（試行)》的通知 參考文獻(xiàn)