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內(nèi)容簡介

　　無論是從全球、國家層面還是從行業(yè)層面來看，黃金等礦業(yè)陸續(xù)進(jìn)入關(guān)鍵歷史時期，面對資源、人才、技術(shù)和治理等諸多挑戰(zhàn)，本書以黃金礦山企業(yè)作為典型案例突出這些挑戰(zhàn)背后的生機(jī)，講好中國黃金礦山企業(yè)治理故事，試圖幫助礦山企業(yè)在逆勢之中把握高質(zhì)量發(fā)展的契機(jī)，為人類社會和自然界的未來貢獻(xiàn)中國黃金礦山企業(yè)治理智慧。在梳理黃金礦業(yè)領(lǐng)域技術(shù)流變的基礎(chǔ)上，特別針對智能礦山、生態(tài)礦山通用要求和評價標(biāo)準(zhǔn)，本書從認(rèn)識論、本體論、方法論和實踐論四個視角切入未來礦山治理模式的構(gòu)建，主要包括四個方面：從本質(zhì)出發(fā)的人本治理，從要素出發(fā)的數(shù)據(jù)治理，從價值出發(fā)的生態(tài)治理，從效益出發(fā)的效益治理。這是山東黃金集團(tuán)奉獻(xiàn)給世界的具有中國礦業(yè)特色的未來礦山治理之道。本書是我國基于“國際一流示范礦山”建設(shè)的礦山治理前沿著作，書中所呈現(xiàn)的圖景引人深思，適合礦業(yè)等領(lǐng)域的企業(yè)家、管理者和研究者閱讀。

作者簡介

　　陳玉民，研究員，工學(xué)博士，山東省政協(xié)常委、經(jīng)濟(jì)委員會副主任，享受國務(wù)院政府特殊津貼。曾任山東黃金集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長，中國企業(yè)家協(xié)會理事、山東省黃金協(xié)會會長、中國黃金協(xié)會副會長、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會副會長、中國礦業(yè)聯(lián)合會副會長、山東省企業(yè)聯(lián)合會副會長、上海黃金交易所理事會理事等。曾被評為“袁寶華企業(yè)管理金獎”“全國優(yōu)秀企業(yè)家”“中國上市公司*受尊敬企業(yè)家”“中國上市公司*具戰(zhàn)略眼光董事長”“中國上市公司（20年）杰出經(jīng)濟(jì)人物”“建國六十周年？？共和國十大新銳人物”等。主持的“海底大型金屬礦床高效開采與安全保障關(guān)鍵技術(shù)”等多個科研項目，曾獲國家科技進(jìn)步二等獎、山東省科技進(jìn)步一等獎、中國黃金協(xié)會科學(xué)技術(shù)特等獎等。孫新波，東北大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師。現(xiàn)任東北大學(xué)工商管理學(xué)院副院長，“數(shù)字遼寧”發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長，沈陽市“企業(yè)管理哲學(xué)與數(shù)字生態(tài)研究中心”主任。中國管理現(xiàn)代化研究會常務(wù)理事、組織與戰(zhàn)略管理專業(yè)委員會副主任委員，中國企業(yè)管理研究會管理哲學(xué)專業(yè)委員會副會長，中國軟科學(xué)研究會常務(wù)理事，中國管理50人成員。丹麥奧爾堡大學(xué)、哥本哈根商學(xué)院、澳大利亞墨爾本大學(xué)、加拿大拉瓦爾大學(xué)等高校訪問學(xué)者，寧夏回族自治區(qū)教育廳特聘教授。主要研究領(lǐng)域為管理哲學(xué)、組織與戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型（數(shù)字賦能、數(shù)據(jù)治理、數(shù)字激勵與領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與智能制造）、創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)管理（數(shù)字商業(yè)模式創(chuàng)新、數(shù)字創(chuàng)業(yè)）等，主持及參與國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金等省部級和企業(yè)科研項目70余項，在《管理世界》《南開管理評論》《管理評論》和JBR、Information & Management、MD等期刊上發(fā)表CSSCI/SSCI等學(xué)術(shù)論文190余篇，出版著作和教材22部。代表作有：《管理哲學(xué)》《數(shù)據(jù)治理》《易學(xué)與中國式管理》等。曾擔(dān)任上市公司獨(dú)立董事和多家企業(yè)顧問等。多次獲得遼寧省、沈陽市社會科學(xué)和自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果獎。曾獲寶鋼優(yōu)秀教師獎、遼寧省教育科研先進(jìn)個人、遼寧省優(yōu)秀青年骨干教師、遼寧省教學(xué)名師、遼寧省“興遼英才計劃”教學(xué)名師和遼寧省教學(xué)成果獎等榮譽(yù)。張漢闊，電子信息高級工程師，碩士研究生。現(xiàn)任山東黃金集團(tuán)國際一流示范礦山推廣中心總經(jīng)理、山東黃金智能智慧礦山聯(lián)創(chuàng)中心主任。一直致力于黃金礦業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化建設(shè)，中國有色金屬學(xué)會信息化、智能化委員會常務(wù)委員，具體負(fù)責(zé)山東黃金“國際一流示范礦山”建設(shè)。累計申請專利二十余項。先后獲得省部級獎30余項。

圖書目錄

前言
第1篇　未來礦山治理的現(xiàn)實挑戰(zhàn)
第1章　資源分布的不均衡性 3
1.1　世界黃金礦產(chǎn)資源版圖 4
1.2　黃金礦業(yè)企業(yè)并購浪潮 14
1.3　山東黃金集團(tuán)資源規(guī)劃 19
第2章　人才的個性和差異性 26
2.1　世界人力資源的變化 27
2.2　礦山人才的供需特征 30
2.3　山東黃金的人才現(xiàn)實 37
第3章　礦山企業(yè)的技術(shù)變革 42
3.1　采礦技術(shù)的發(fā)展演化 43
3.2　山東黃金的技術(shù)現(xiàn)實 52
3.3　太空采礦的技術(shù)幻想 58
第4章　礦山企業(yè)的生態(tài)治理 64
4.1　傳統(tǒng)治理的局限 64
4.2　礦山治理的挑戰(zhàn) 75
4.3　山東黃金治理的探索 79
第2篇　未來礦山治理的認(rèn)知革命
第5章　總體論域下的價值認(rèn)知 89
5.1　馬克思主義總體性的指引 89
5.2　礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展新論 95
5.3　礦業(yè)企業(yè)價值創(chuàng)造的重構(gòu) 100
第6章　系統(tǒng)科學(xué)里的全面創(chuàng)新 106
6.1　礦業(yè)企業(yè)管理的系統(tǒng)性創(chuàng)新 106
6.2　礦業(yè)科學(xué)技術(shù)的系統(tǒng)性發(fā)展 114
6.3　山東黃金礦業(yè)發(fā)展的復(fù)雜適應(yīng)性 119
第7章　整體視野中的文化認(rèn)同 129
7.1　中國傳統(tǒng)文化的演化本質(zhì) 129
7.2　山東黃金區(qū)域存在的文化交互 135
7.3　礦業(yè)企業(yè)文化的和諧場景 142
第8章　未來礦山治理認(rèn)識論綱 149
8.1　傳統(tǒng)認(rèn)識論解析 149
8.2　礦業(yè)認(rèn)識論發(fā)展 154
8.3　未來礦山治理認(rèn)識論構(gòu)建 160
第3篇　未來礦山治理的科學(xué)設(shè)計
第9章　未來礦山治理的“山金方案” 169
9.1　未來礦山治理的一流定位 169
9.2　未來礦山治理的一流原則 176
9.3　未來礦山治理的建設(shè)方案 180
第10章　未來礦山治理的數(shù)字引領(lǐng) 185
10.1　礦業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型的數(shù)字機(jī)遇 185
10.2　山東黃金礦業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的智能實踐 190
10.3　未來礦山智慧的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn) 196
第11章　未來礦山治理的標(biāo)桿原則 203
11.1　未來礦山治理的標(biāo)桿建設(shè) 203
11.2　未來礦山治理的標(biāo)準(zhǔn)化管理定義 207
11.3　未來礦山治理中的管理法則 213
11.4　未來礦山治理的適應(yīng)性發(fā)展 222
第12章　未來礦山治理的中國模式 230
12.1　礦山治理困境 230
12.2　自組織治理機(jī)制 231
12.3　未來礦山治理的生態(tài)演替 235
12.4　未來礦山治理的方法論域 239
第4篇　未來礦山治理的本體追求
第13章　未來礦山治理的思想本體 251
13.1　礦山治理的思想與方向感 252
13.2　礦山治理的路線與路徑圖 258
13.3　試點礦山治理的中國流派 266
第14章　未來礦山治理的范式引領(lǐng) 274
14.1　數(shù)據(jù)價值型科學(xué)范式 275
14.2　整體生成式管理范式 279
14.3　未來礦山治理范式 283
第15章　未來礦山治理的人本回歸 289
15.1　礦業(yè)企業(yè)客戶關(guān)系管理 289
15.2　礦業(yè)人的工作是體面的勞動 295
15.3　從商業(yè)企業(yè)到社會企業(yè) 301
第16章　未來礦山治理的本質(zhì)規(guī)定 306
16.1　未來礦山的整體邏輯 306
16.2　未來礦山的生命禮贊 311
16.3　未來礦山的金色本性 316
后記 323