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內(nèi)容簡介

　　我國的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”開展得如火如茶，然而企業(yè)作為創(chuàng)新的主體，仍然缺乏相應的管理理論支持，本書為此而做了有益的探索性研究。本書根據(jù)“投人一處理產(chǎn)出”的框架結(jié)構(gòu)，構(gòu)建了三個相關的理論研究模型：“ 三全”機制模型、“全要素創(chuàng)新”的三層次模型以及納入環(huán)境變量的模型。本書將企業(yè)績效細化為財務績效、顧客績效和員工績效，并深人考察了企業(yè)全面創(chuàng)新管理中三全”創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響作用。本書文獻研究翔實、量表設計效度高、大樣本調(diào)查科學、實證研究有力，從而極大地豐富和發(fā)展了全面創(chuàng)新管理理論。

作者簡介

　　水常青浙江大學博士，嘉興學院教授，北方工業(yè)大學碩士生導師。自2003年以來專注于企業(yè)全面創(chuàng)新管理的研究，并在此方向上主持國家社會科學基金、浙江省社會科學基金和浙江省自然科學基金項目各一項，參與國家社會科學基金重大招標項目、重大國際合作項目、國家自然科學基金項目等各一項，獲得省部級二等獎以上獎勵二項。

圖書目錄

章緒論1
節(jié)企業(yè)發(fā)展需要全面創(chuàng)新管理1
第二節(jié)企業(yè)全面創(chuàng)新管理是大勢所趨6
第三節(jié)研究問題的提出及研究細分 14
第四節(jié)研究的意義及研究的方法 16
第五節(jié)研究的技術路線與內(nèi)容結(jié)構(gòu)18
第二章研究文獻的梳理和評述21
節(jié)創(chuàng)新的定義及創(chuàng)新的類型21
第二節(jié)企業(yè)創(chuàng)新的理論進展及評述 27
第三節(jié)創(chuàng)新模式的動態(tài)演進與評述 34
第四節(jié)全面創(chuàng)新的理論進展及評述43
第五節(jié)全面績效的相關研究及評述 50
第六節(jié)創(chuàng)新與績效關系研究及評述55
第七節(jié)本章小結(jié)59
第三章模型的構(gòu)建與研究假設60
節(jié)企業(yè)全面創(chuàng)新管理的動因60
第二節(jié)本書研究的概念模型構(gòu)建63
第三節(jié)本書研究的主要理論假設64
第四節(jié)本章小結(jié)82
第四章研究變量的定義與測量84
節(jié)研究數(shù)據(jù)收集流程概述 84
第二節(jié)全面績效的定義及測量85
第三節(jié)環(huán)境變量的定義及測量86
第四節(jié)全面創(chuàng)新的定義及測量 87
第五節(jié)本章小結(jié)99
第五章研究數(shù)據(jù)的收集與評價100

節(jié)數(shù)據(jù)收集的一般問題 100
第二節(jié)研究數(shù)據(jù)的描述統(tǒng)計103
第三節(jié)樣本數(shù)據(jù)的質(zhì)量評價112
第四節(jié)本章小結(jié)129
第六章控制變量的影響效應研究131
節(jié)變量影響效應分析導論131
第二節(jié)單因素方差分析及結(jié)論134
第三節(jié)多因素方差分析及結(jié)論161
第四節(jié)變量的回歸分析及結(jié)論175
第五節(jié)本章小結(jié) 194
第七章研究假設的實證檢驗 196
節(jié)實施假設檢驗的分析工具導論196
第二節(jié)全面創(chuàng)新之 “三全”機制檢驗199
第三節(jié)“全要素創(chuàng)新”三層機制檢驗205
第四節(jié)“全要素創(chuàng)新”六維機制檢驗209
第五節(jié)全面創(chuàng)新對績效影響機制檢驗213
第六節(jié)全面創(chuàng)新管理機制之實證研究219
第七節(jié)本章小結(jié) 230
第八章研究結(jié)論與展望232
節(jié)研究的主要結(jié)論232
第二節(jié)研究的學術貢獻242
第三節(jié)研究的局限與建議 245
附錄247
參考文獻254