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內(nèi)容簡介

　　本研究報告是作者主持承擔的教育部哲學社會科學研究重大課題攻關(guān)項目的研究成果，重點對市場經(jīng)濟體制與地方政府職能轉(zhuǎn)變的互動關(guān)系、政府職能轉(zhuǎn)變的動力因素與驅(qū)動機制、政府職能轉(zhuǎn)變績效的實際測評及影響機理、地方政府職能轉(zhuǎn)變的浙江實踐與優(yōu)化路徑、加快地方政府職能轉(zhuǎn)變的策略建構(gòu)等幾個關(guān)鍵科學問題進行了系統(tǒng)的理論考察與實證研究。包括：（1）市場經(jīng)濟體制與地方政府職能轉(zhuǎn)變的互動關(guān)系研究。（2）地方政府職能轉(zhuǎn)變的動力因素與驅(qū)動機制研究。（3）地方政府職能轉(zhuǎn)變績效的實際測評及影響機理研究。（4）地方政府職能轉(zhuǎn)變的浙江實踐與優(yōu)化路徑研究。（5）加快地方政府職能轉(zhuǎn)變的策略建構(gòu)研究。研究成果深化了政府職能研究的基本內(nèi)容，為政府職能研究提供了新的知識增量，豐富了政府職能轉(zhuǎn)化的理論體系，對加快我國地方政府職能轉(zhuǎn)變、提升地方政府職能轉(zhuǎn)變績效具有重要的決策參考價值和實踐指導(dǎo)意義。

作者簡介

　　范柏乃，男，1965年4月生，浙江蘭溪人，博士，教授，博士生導(dǎo)師，九三學社中央委員會委員，浙江省政協(xié)委員，寧波大學商學院院長，浙江大學公共政策研究院副院長，中國非公有制經(jīng)濟人士浙江研究基地執(zhí)行主任，浙江大學中國組織發(fā)展與績效評估研究中心主任，中國神經(jīng)管理與神經(jīng)工程研究會副理事長，《公共管理與政策評論》雜志特約副主編。

圖書目錄

第1章導(dǎo)論
1．1 研究背景與意義
1．2 研究內(nèi)容與方法
1．3 研究技術(shù)路線
第2章文獻綜述
2．1 政府職能的概念內(nèi)涵與價值取向研究
2．2 政府職能與市場經(jīng)濟的關(guān)系研究
2．3 政府職能轉(zhuǎn)變的演進與目標研究
2．4 政府職能轉(zhuǎn)變的動力研究
2．5 政府職能轉(zhuǎn)變的績效研究
2．6 政府職能轉(zhuǎn)變的策略研究
2．7 以往研究總結(jié)與評價
第3章市場經(jīng)濟體制與地方政府職能的互動關(guān)系研究
3．1 市場經(jīng)濟體制與地方政府職能互動的理論考察
3．2 市場經(jīng)濟體制與地方政府職能的指標構(gòu)建
3．3 市場經(jīng)濟體制與地方政府職能的時空演化分析
3．4 市場經(jīng)濟體制與地方政府職能的綜合評價及耦合協(xié)調(diào)分析
第4章地方政府職能轉(zhuǎn)變的動力因素與驅(qū)動機制研究
4．1 政府職能轉(zhuǎn)變緣起與規(guī)劃：西方經(jīng)驗與中國實踐
4．2 地方政府職能轉(zhuǎn)變動力因素與驅(qū)動機制的理論解析
4．3 地方政府職能轉(zhuǎn)變動力因素的問卷調(diào)查
4．4 地方政府職能轉(zhuǎn)變動力因素的實證研究
4．5 地方政府職能轉(zhuǎn)變驅(qū)動機制的實證研究
4．6 地方政府職能轉(zhuǎn)變驅(qū)動機制的新特征
第5章地方政府職能轉(zhuǎn)變績效的實證測評及影響機理研究
5．1 地方政府職能轉(zhuǎn)變績效及影響機理——基于CAF的理論分析
5．2 地方政府職能轉(zhuǎn)變績效與影響因素的問卷調(diào)查
5．3 地方政府職能轉(zhuǎn)變績效的實證測評
5．4 地方政府職能轉(zhuǎn)變績效的影響因素及影響機理
第6章基于浙江的地方政府職能轉(zhuǎn)變的維度建構(gòu)與行動策略研究
6．1 提升經(jīng)濟調(diào)節(jié)職能
6．2 強化市場監(jiān)管職能
6．3 優(yōu)化社會管理職能
6．4 健全公共服務(wù)職能
6．5 創(chuàng)新行政管理職能
第7章地方政府職能轉(zhuǎn)變的動力再造與績效提升研究
7．1 加快地方政府職能轉(zhuǎn)變的動力再造
7．2 地方政府職能轉(zhuǎn)變的績效提升
第8章結(jié)論與展望
8．1 主要結(jié)論
8．2 研究創(chuàng)新點
8．3 研究不足與展望
參考文獻