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內(nèi)容簡介

　　本書遵循 “能力內(nèi)涵及構成—能力測度—影響因素—作用機制—提升對策”的研究思路，綜合運用文獻研究、多案例研究、專家審議、問卷調(diào)查、統(tǒng)計分析和系統(tǒng)動力學等多種方法，較為系統(tǒng)地研究了文化創(chuàng)意企業(yè)知識產(chǎn)權能力的內(nèi)涵、構成、特性、發(fā)展表征及測度體系，深入探討了知識產(chǎn)權能力的影響因素及其動態(tài)效應，揭示了提升知識產(chǎn)權能力的現(xiàn)實路徑，并提出了相應的對策建議，致力于為文化創(chuàng)意企業(yè)知識產(chǎn)權能力發(fā)展提供理論借鑒和經(jīng)驗指導。

作者簡介

　　劉婧，管理學博士，西安建筑科技大學公共管理學院講師，主要從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)管理研究、知識產(chǎn)權與創(chuàng)新研究，先后在《研究發(fā)展與管理》《中國科技論壇》《軟科學》《統(tǒng)計與決策》等期刊發(fā)表論文共計22篇，主持校級科研項目1項，參與省部級項目2項。

圖書目錄

章導論
一文化創(chuàng)意企業(yè)知識產(chǎn)權能力提出的背景與意義
二國內(nèi)外相關文獻回顧與述評
三文化創(chuàng)意企業(yè)知識產(chǎn)權能力的研究內(nèi)容與設計
四本書的創(chuàng)新之處
第二章理論基礎與架構
一企業(yè)能力理論
二知識管理理論
三知識價值鏈理論
四創(chuàng)意價值鏈理論
五文化創(chuàng)意企業(yè)知識產(chǎn)權能力理論架構
六本章小結(jié)
第三章文化創(chuàng)意企業(yè)知識產(chǎn)權能力的構成、特性及測度
一文化創(chuàng)意企業(yè)知識產(chǎn)權能力的構成要素分析
二文化創(chuàng)意企業(yè)知識產(chǎn)權能力的特性與發(fā)展表征
三文化創(chuàng)意企業(yè)知識產(chǎn)權能力測度指標體系的構建及實證研究
四結(jié)果與分析
五本章小結(jié)
第四章文化創(chuàng)意企業(yè)知識產(chǎn)權能力的影響因素
一基于12家文化創(chuàng)意企業(yè)的個案分析
二基于多元回歸的影響因素實證研究
三本章小結(jié)
第五章基于SD的文化創(chuàng)意企業(yè)知識產(chǎn)權能力的作用機制
一文化創(chuàng)意企業(yè)知識產(chǎn)權能力的系統(tǒng)特性
二文化創(chuàng)意企業(yè)知識產(chǎn)權能力的系統(tǒng)動力學建模
三模型檢驗
四仿真實驗與結(jié)果分析
五本章小結(jié)
第六章研究結(jié)論與對策建議
一研究結(jié)論
二文化創(chuàng)意企業(yè)知識產(chǎn)權能力提升的對策
三未來展望
參考文獻
后記