東莞人才發(fā)展報(bào)告2021

綜合發(fā)展篇
不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境——2020年東莞市人才發(fā)展綜述
深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地——東莞市人才工作實(shí)踐
2021年東莞市人才工作要點(diǎn)
研究探索篇
人才引領(lǐng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究——以廣東東莞市為例
東莞高校人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求狀況研究
粵港澳大灣區(qū)人才需求與意向流動(dòng)趨勢研究報(bào)告（2020）
東莞創(chuàng)新型高層次人才年度供需報(bào)告莞
穗深人才政策體系對比研究
關(guān)于促進(jìn)東莞市人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報(bào)告
特色工作篇
打適創(chuàng)新刨業(yè)人才兩地堤升”骰琵人才之郡”品質(zhì)——2020年東莞市人力資源和社會保障局人才作總結(jié)及2021年人才工作計(jì)劃
加大創(chuàng)新人才培育力度優(yōu)化科技人才引進(jìn)模式——2020年東莞市科學(xué)技術(shù)局人才工作總結(jié)及2021人才工作計(jì)劃
強(qiáng)化引才育才舉措不斷增強(qiáng)人才活力——2020年松山湖高新區(qū)人才工作總結(jié)及2021年人才工作計(jì)劃
扎實(shí)開展各項(xiàng)人才工作切實(shí)提升人才服務(wù)水平——2020年南城街道人才工作總結(jié)及2021年人才工計(jì)劃
促進(jìn)人才產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎——2020年塘廈鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及2021年人才工作劃
人才政策篇
東莞市加強(qiáng)研發(fā)人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法
東莞市人力資源和社會保障局技能人才引進(jìn)培養(yǎng)資助辦法
東莞市青年發(fā)展規(guī)劃（2020—2025年）
東莞市關(guān)于加強(qiáng)社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵(lì)保障的實(shí)施辦法
東莞市人才人戶實(shí)施辦法
東莞市優(yōu)才卡管理暫行辦法
東莞市大力引進(jìn)臺灣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年人才實(shí)施辦法
東城街道創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法（試行）
關(guān)于加快推動(dòng)?xùn)|莞市人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見
長安鎮(zhèn)促進(jìn)戶籍居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法
橋頭鎮(zhèn)新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)實(shí)施方案