人力資本與環(huán)境質(zhì)量的關(guān)系

　　工業(yè)化的發(fā)展不僅給人類社會(huì)帶來(lái)了前所未有的經(jīng)濟(jì)福利，也將人類帶入了一個(gè)“寂靜的春天”，同時(shí)“增長(zhǎng)的極限”也迫使人們重新考慮經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式。本文以中國(guó)省際面板數(shù)據(jù)為樣本，構(gòu)建綜合的環(huán)境污染指標(biāo)和人力資本發(fā)展指標(biāo)，運(yùn)用聯(lián)立方程組模型，對(duì)人力資本與環(huán)境質(zhì)量之間的關(guān)系進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分析。經(jīng)驗(yàn)分析結(jié)果表明：（1）人力資本發(fā)展有利于制度質(zhì)量的提高，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生促進(jìn)作用；（2）自然資源稟賦不利于制度質(zhì)量的提高，阻礙了地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，從而產(chǎn)生“資源詛咒”現(xiàn)象。（3）人力資本發(fā)展與環(huán)境污染程度之間的“倒U”關(guān)系得以驗(yàn)證。本文的研究結(jié)果表明，資源、制度、增長(zhǎng)、人力資本、環(huán)境質(zhì)量之間的關(guān)系環(huán)環(huán)相扣，而人力資本的發(fā)展卻正是打通各個(gè)癥結(jié)的關(guān)鍵所在。

　　作者李曉羽，1982.5月生，管理學(xué)博士，現(xiàn)任職于重慶工商大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院，主要從事財(cái)務(wù)審計(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)、金融經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的教學(xué)與研究。本書作者先后就職于國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所與股份制商業(yè)銀行投行部，并于 2010 年前往香港中文大學(xué)訪問(wèn)學(xué)習(xí)。先后在《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》、《財(cái)經(jīng)研究》、《中國(guó)軟科學(xué)》、《管理世界》、《Energy Procedia》等國(guó)內(nèi)與國(guó)際重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文；作為項(xiàng)目組主要研究人員參與并完成國(guó)家自然科學(xué)基金 1 項(xiàng)；獲得重慶市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（授獎(jiǎng)部門：重慶市人民政府）1 項(xiàng)