中小企業(yè)網(wǎng)絡化成長中的關系沖突與進化問題研究

章中小企業(yè)的網(wǎng)絡化成長：理論綜述與概念模型建構
一、引言
二、企業(yè)網(wǎng)絡化成長：發(fā)展特征與研究趨勢
三、相關概念界定與傳統(tǒng)成長理論述評
四、企業(yè)網(wǎng)絡化成長：動機解析與理論評述
五、基于關系資本的企業(yè)網(wǎng)絡化成長：概念定義與模型提出
第二章中小企業(yè)網(wǎng)絡化成長中關系沖突相關理論分析與文獻綜述
一、網(wǎng)絡關系沖突理論詮釋與述評
二、組織間關系研究綜述
三、基于關系資本要素動態(tài)匹配關系沖突研究綜述與理論分析
框架提出
第三章企業(yè)網(wǎng)絡化成長中的關系陰暗面與負面關系的權變管理
一、關系之殤
二、關系沖囊管理中的決策困境與管理悖論
三、自面關系的權變管理
第四章企業(yè)網(wǎng)絡化成長中的關系資本漂移、關系進化與重構
一、研究背景與問題的提出
二、文獻綜述與理論回顧
三、研究設計與方法
四、案例分析與討論
五、案例研究結果討論
六、研究結論與管理啟示
第五章中小企業(yè)網(wǎng)絡關系沖突的風險感知與動態(tài)決策：基于權變價值的
理性計算
一、關系沖突風險感知研究
二、研究設計
三、關系權變價值的理性計算
四、關系沖突情境下企業(yè)的價值判斷與權變行為決策研究
五、本章研究結果討論與歸納
第六章有規(guī)矩就能成方圓嗎？
——中國式關系規(guī)范對關系質(zhì)量影響的本土化研究
一、問題提出
二、理論基礎與研究假設
三、研究設計
四、實證分析
五、研究結果討論與結論
第七章關系沖突、修復方式與合作意愿
——認知機制的中介作用
一、問題提出
二、文獻回顧
三、模型設計與假設提出
四、研究設計
五、數(shù)據(jù)分析
六、研究結果討論與結論
第八章  自我認知、歸因選擇與面子問題：基于過程的沖突整合
分析模型
研宄背景與問題提出
二、基于歸固理論的影響沖突認知因素分類
三、歸因偏差對沖突認知機制的影響
四、面子問題
五、沖突認知的全過程模型
六、總結與未來展望
第九章沖突回避、關系壓力與面子問題：沖突回避下中國人的
面子問題
一、研究背景與問題提出
二、理論框架和研究假設
三、研究方法與設計
四、統(tǒng)計分析
五、研究結果與討論
第十章關系沖突下中小企業(yè)知識共享問題研究
一、研究背景與問題提出
二、理論綜述與假設提出
三、研究方法與設計
四、數(shù)據(jù)分析
五、數(shù)據(jù)結果討論、結論與研究展望