激發(fā)工作的內(nèi)在驅動力

　　本研究運用事件相關電位技術，基于腦電信號分析的角度來對激勵理論中內(nèi)在動機與外部動機的關系進行了研究，重點關注的是以往激勵研究中被忽視的持續(xù)激勵問題。從神經(jīng)和心理過程的角度對內(nèi)在動機與外在動機的關系進行了解釋，支持了內(nèi)外關系研究中經(jīng)典理論的基礎假設，并完善了激勵過程模型。從大腦層面找到外部因素對內(nèi)在動機影響的神經(jīng)學證據(jù)，通過事件相關電位技術對動機強度客觀的定量化測量，彌補過去動機研究中的測量結果難以量化的缺陷。本研究是神經(jīng)管理學領域的一次探索性研究，在研究方法的選取、研究內(nèi)容以及研究結論的解釋上均具有前沿交叉學科的創(chuàng)新之處。

　　金佳，博士，副教授，博士生導師。主要研究方向為消費者神經(jīng)科學、神經(jīng)管理學。主持包括國家自然科學基金青年項目、教育部人文社會科學基金項目、浙江省哲學社會科學規(guī)劃重點課題在內(nèi)的多項基金，參與國家自然科學基金重點項目（子項目負責人）。有40余項科研成果發(fā)表于Electinic Commerce Research、Neuropsychologia、Behavioural Brain Research、Information Processing and Management等SSCI、SCI收錄的知名國際期刊，曾獲得《南華早報》、《環(huán)球時報》、《編碼世界》等國外媒體的報道，并接受韓國首爾電臺This Morning的在線直播采訪。擔任二十余個SCI、SSCI期刊審稿人、中國技術經(jīng)濟學會神經(jīng)經(jīng)濟管理專業(yè)委員會秘書長、中國技術經(jīng)濟學會理事、中國管理科學與工程學會神經(jīng)管理與神經(jīng)工程研究會理事、Frontiers in Psychology國際SSCI期刊客座編輯。孟亮，副教授，博士生導師，上海市晨光學者，浙江大學管理學博士，賓夕法尼亞大學博士后。管理科學與工程學會優(yōu)秀博士學位論文、浙江省優(yōu)秀博士學位論文、浙江大學高榮譽“竺可楨獎”獲得者，瑞士國家科學基金、國家自然科學基金評閱專家。主要研究方向為基于意義追尋的工作動機，主持包括國家自然科學基金項目、教育部人文社會科學研究項目、上海市軟科學重點項目、浙江省哲學社會科學規(guī)劃重點課題在內(nèi)的多項基金。主講上海市重點課程《消費者行為學》?？蒲谐晒l(fā)表于Journal of Managerial Psychology、Personality and Individual Differences、Behavioural Brain Research等SSCI、SCI收錄的知名國際期刊，曾獲得《哈佛商業(yè)評論》、《郝芬頓郵報》、《阿貝賽報》、《參考消息》、《錢江晚報》、澎湃新聞、浙江電視臺等國內(nèi)外媒體的引用和報道。馬慶國，教授，博士生導師，國際歐亞科學院院士，浙江大學神經(jīng)管理學實驗室創(chuàng)始人，浙江大學神經(jīng)管理學實驗室名譽主任。曾任中國管理科學與工程學會常務副理事長、浙江大學管理科學與工程國家一級重點學科帶頭人，兼任信息技術與管理方向帶頭人、國務院學位委員會管理科學學科組成員、國家教育部管理工程指導委員會委員、中國長江三峽工程論證專家組成員，多次擔任教育部中國長江特聘教授管理科學組評委、中國價值工程協(xié)會籌委會主任委員和國家人事部博士后科研流動站管理科學與工程組評委。近年來，主要從事神經(jīng)管理學、神經(jīng)工業(yè)工程等新興交叉領域前沿研究，是國際上首先提出神經(jīng)管理學和神經(jīng)工業(yè)工程的學者。曾主持多項國家和省部級重點研究課題，獲省部級以上獎勵10余項，在SCI、SSCI國際期刊以及國內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文100余篇。