高管貨幣薪酬激勵對成本粘性的影響研究

章 緒論
節(jié) 研究背景與研究意義
第二節(jié) 研究內(nèi)容、方法與技術(shù)路線圖
第三節(jié) 創(chuàng)新點
第二章 文獻(xiàn)綜述
節(jié) 委托代理視角下高管與成本粘性關(guān)系的文獻(xiàn)回顧
第二節(jié) 激勵視角下高管與成本粘性關(guān)系的文獻(xiàn)回顧
第三節(jié) 成本粘性研究的文獻(xiàn)回顧
第三章 基礎(chǔ)理論
節(jié) 委托代理理論
第二節(jié) 激勵理論
第三節(jié) 成本理論
第四章 我國上市企業(yè)成本存在粘性特征的經(jīng)驗證據(jù)
節(jié) 引言
第二節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
第三節(jié) 研究設(shè)計與樣本選取
第五章 高管貨幣薪酬水平對成本粘性的影響
節(jié) 引言
第二節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
第三節(jié) 研究設(shè)計與樣本選取
第四節(jié) 實證結(jié)果與分析
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
第六章 高管貨幣薪酬差距對成本粘性的影響
節(jié) 引言
第二節(jié) 理論分析和研究假設(shè)
第三節(jié) 研究設(shè)計與樣本選取
第四節(jié) 實證結(jié)果與分析
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
第七章 高管貨幣薪酬比重對成本粘性的影響
節(jié) 引言
第二節(jié) 理論分析和研究假設(shè)
第三節(jié) 研究設(shè)計與樣本選取
第四節(jié) 實證結(jié)果與分析
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
第八章 結(jié)論及建議
節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
第三節(jié) 研究局限性
參考文獻(xiàn)
后記