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內(nèi)容簡介

　　本書是企業(yè)從事行政管理人員案頭的實(shí)操工具書，本書稿共分招聘入職，在職管理，5S推行篇，安全管理篇，驗(yàn)廠制度與表單，工會(huì)制度與表單，工廠宿舍、食堂、保安管理等，涵蓋了行政管理的全過程。從企業(yè)方履行入職告知義務(wù)及員工簽署錄用條件告知書為管理起點(diǎn)，本書著重以從源頭管控為引線，以在職全方位管理為主線，以5S推行、安全管理為行政管理基本載體，以驗(yàn)廠工會(huì)制度為使行政管理為行政管理工作的延伸，使行政管理工作在細(xì)分領(lǐng)域再作實(shí)操性的細(xì)化，使企業(yè)行政管理從業(yè)者在實(shí)操中既能知其然，又能知其所以然！同時(shí)，通過活學(xué)活用，能夠有效規(guī)避不必要的管理“暗礁”，成功抵達(dá)管理的彼岸。本書的亮點(diǎn)，是文字與表單相結(jié)合——內(nèi)容普適性和實(shí)操性強(qiáng)。為行政管理從業(yè)者提供了比較全面的“解決方案”。

作者簡介

　　岑立聰，國家三級(jí)企業(yè)人力資源管理師，曾在基層政府機(jī)關(guān)做過近十年的政府雇員。2000年起在當(dāng)?shù)刂圃煨兔衿髲氖缕髽I(yè)基礎(chǔ)事務(wù)綜合管理工作，擔(dān)任過總經(jīng)理助理兼總經(jīng)辦主任、綜合管理部部長、行政人事部部長、人力資源部部長等職，著有企管圖書《車間人員管理那些事兒》一書。

圖書目錄

章招聘入職
如何進(jìn)行電話面試
電話面試的策略和技巧
面試技巧——面試官16個(gè)經(jīng)典面試問題與解讀
企業(yè)主動(dòng)履行“告知義務(wù)”
談薪的藝術(shù)
新員工入職風(fēng)險(xiǎn)管控
職業(yè)危害因素告知書
部分職業(yè)危害告知卡
入職員工確認(rèn)表單與測(cè)試
入職員工健康保證聲明
錄用條件確認(rèn)書參考模板1
錄用條件確認(rèn)書參考模板2
錄用條件確認(rèn)書參考模板3
試用期錄用條件確認(rèn)函
新員工入廠教育培訓(xùn)綜合測(cè)試題
員工自律能力測(cè)試
第二章在職管理
入職后員工合同管理
訂立勞動(dòng)合同通知書模板
勞動(dòng)合同范本
超過一個(gè)月補(bǔ)簽勞動(dòng)合同模板
終止勞動(dòng)關(guān)系通知書模板
勞動(dòng)合同變更協(xié)議書
勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議
專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(樣式)
培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(樣式)
師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書
實(shí)習(xí)協(xié)議
員工辭職申請(qǐng)復(fù)函
員工離職聲明
××實(shí)業(yè)有限公司各職能部門崗位職責(zé)
行政人事部門主要職能
人力資源部主要職能
安全保衛(wèi)部主要職能
財(cái)務(wù)部主要職能
國內(nèi)銷售部主要職能
國際貿(mào)易部主要職能
生產(chǎn)部主要職能
生產(chǎn)車間部門職