HR私人法律顧問：企業(yè)人力資源管理實務(wù)操作寶典（第2版）

　　HR私人法律顧問-企業(yè)人力資源管理實務(wù)操作寶典（第2版）以企業(yè)人力資源涉及的法律知識為切入點，以企業(yè)用工從入職到離職的生命周期為邏輯線，本著將律師辦案中的實務(wù)經(jīng)驗和思維方式傳播給更多的企業(yè)管理人員的美好愿望，以促進和諧勞動關(guān)系發(fā)展，在用人單位和勞動者之間找到利益平衡點，詳細地講解了企業(yè)人力資源管理中的每一個法律風險點以及對策。書中案例解釋均是按照2021年1月1日起實施的《民法典》和《人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》的相關(guān)規(guī)定，并采用可視化圖表以及公式的方式講解知識點，使讀者對知識點的理解更加直觀，有趣味，易識記。

　　勞動派是北京市道成律師事務(wù)所旗下的勞動法服務(wù)品牌，由具有豐富經(jīng)驗的勞動法律師、資深人力資源行業(yè)從業(yè)者和互聯(lián)網(wǎng)人組成的線上線下一體化勞動法服務(wù)機構(gòu)。專注勞動法領(lǐng)域十多年，為HR提供日常閱讀、專業(yè)培訓、顧問、咨詢、爭議解決等一條龍職場助力。勞動派主張用可視化圖表和規(guī)范的流程控制服務(wù)質(zhì)量，讓法律服務(wù)透明化，不再讓有糾紛在身的當事人或企業(yè)更加焦慮。希望通過勞動派向更多的人傳播律師的思維模式，把律師的邏輯思維、規(guī)則思維和證據(jù)思維運用到具體工作中，讓律師思維成為我們更有力的武器。勞動派公開課本著更實務(wù)（即“少講法條，多講實務(wù)操作”“多講書本上和法條上面找不到的知識”）、更社交（通過勞動派的平臺把同樣職業(yè)和興趣的人聚集到一起）的原則，幫助HR在學習的同時拓展人際關(guān)系。勞動派主張用更專業(yè)和更專注的極致精神，打造更佳體驗的勞動爭議解決方案和勞動法律服務(wù)，是您企業(yè)的私房智庫。