我們日常大多和團隊一起度過，都希望自己身處正向團隊中，和團隊一起實現宏偉目標。本書將幫助你和團隊成員共同實現這一愿望。作者喬恩曾與眾多卓越團隊合作，還訪問過大量優(yōu)秀團隊的領導者和成員，對于這些團隊為何變得積極正向有深入的理解。他將這些經驗提煉為正向團隊建設的原則和方法，諸如創(chuàng)造積極的團隊文化、為宏大的愿景而團結協作、對團隊中的負面因素說不、“我們”優(yōu)先于“我”、這是你的船，等等。 書中列舉了大量不同領域的例子，有谷歌、蘋果和福特等企業(yè)的案例，也有籃球、橄欖球、棒球、網球等體育運動隊的案例，還有學校、醫(yī)院、社會組織的案例，都是作者親身經歷和目睹的，不僅有效驗證了書中的原則和方法，也能幫助讀者更好地將其應用于實踐。
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